В Самарской области 43 образовательные организации не имеют профсоюзов. Среди них – учреждения среднего профессионального образования, школы и детсады. Также есть учебные заведения, где менее 50% сотрудников являются членами подобных организаций. Об этом сообщила председатель областного профсоюза работников народного образования и науки Антонина Гудкова.
Она призвала учителей вступать в профсоюзы, чтобы иметь возможность защитить свои права. Причем лучше, если сотрудники образовательных учреждений подпишут коллективный договор. Это поможет сделать систему оплаты труда более прозрачной. Сейчас же многие учителя жалуются, что не могут разобраться, почему они получают меньше некоторых своих коллег, хотя занимают одинаковые должности.
Однако у руководителей образовательных учреждений нет обязанности заключать договор с профсоюзной организацией, только если на этом не настоит и даст разрешение совет коллектива.
– Коллективный договор – это внутренний нормативный правовой акт, который регулирует отношения между организацией и работниками. Там есть два главных приложения: положение об оплате труда и положение об улучшении условий. Этот договор очень важен для прозрачной оплаты труда. Зарплата в образовании складывается из 70% оклада – базовая часть и 30% компенсирующих, стимулирующих выплат. При существовании профсоюза начальство не сможет скрыть стимулирующие выплаты, и другие преподаватели вправе потребовать расчет, где прописана плата за определенные категории. Также любой преподаватель, чьи интересы защищает наша организация, может обратиться к нам, и мы проведем проверку. Дальше дело отправляем в прокуратуру, если найдем какие-то нарушения или права преподавателя ущемляют, – рассказала Антонина Гудкова.
Фото: Фото Евгения Емельдинова