Карьера в погонах

Российская армия никогда не будет полностью переведена на контрактную основу, однако добровольцев, желающих заработать на службе отечеству, становится больше. Теперь контрактников не набирают, а отбирают. Стараться есть из-за чего: различные социальные льготы, обеспечение жильем и вполне достойное денежное вознаграждение. Военный комиссар губернии рассказал о том, куда федеральный бюджет направит 153 млрд руб.

Проблемы и перспективы контрактной службы обсудили в доме журналистов военный комиссариат Самарской области совместно со 2-й гвардейской Краснознаменной армией. В доказательство тому, что контрактникам хорошо в армии, на мероприятие привели молодых военнослужащих, которые под пристальным вниманием начальства убедили присутствующих, что служить по контракту – одно удовольствие.

Военный комиссар Самарской области Александр Даньшин сообщил, что контракт заключается далеко не со всеми желающими: «Если раньше мы набирали контрактников, то теперь мы их отбираем. Мы не стремимся выполнить план за счет потери качества. Кандидат должен пройти медкомиссию, морально-психологический отбор, проверку по линии МВД».

В 2008 году из Самары отобрано 200 человек для контрактной службы. Около 100 человек отдают долг родине в Самаре, остальные – в других областях и за пределами России. Первый контракт заключается на три года, по истечении которых военнослужащий может заключить новый контракт на три, пять или десять лет. После окончания первого контракта у военных есть возможность вне конкурса поступить в высшее учебное заведение на бюджетной основе.

Даньшин заметил, что перед российской армией стоит проблема накопляемости, которую будет решать военный коммисариат. Также необходимо повышать престиж армии и привлекательность службы в армии по контракту, профессионализм военнослужащих, улучшать их социальную сферу. Для решения этих проблем разработана федеральная программа на 2008–2011 года. На ее реализацию из федерального бюджета выделено 153 млрд руб.

Как отметил помощник командующего 2-й Краснознаменной общевойсковой армии по информационному обеспечению, гвардии полковник Иван Тимофеев, более 75% от общей численности должностей сержантов и солдат во 2-й армии занимают военнослужащие по контракту. Военнослужащие, проходящие службу по контракту в Самарской области, проживают в поселке Кряж, в Самарском и Рощинском гарнизонах. Но вся армия на контрактную основу не будет переведена, а будет комплектоваться по смешанному принципу.

На круглом столе присутствовали также молодые военнослужащие контрактники. Они уверили журналистов, что, в общем, служба в армии их устраивает и они ничего не хотят менять в рядах вооруженных сил. Солдаты связывают это с добровольными основами их службы. Преимущества службы в армии назвали за молодых людей их командиры. Это социальные льготы, обеспечение жильем (семейным военнослужащим предоставляется отдельное жилье или место в общежитии) и хорошее денежное вознаграждение.

Начальник отделения (пункта) набора граждан на военную службу по контракту, полковник Валерий Обухов заметил, что многим служащим просто нравится престижность армии, нравится ощущать себя членом военного братства. Один из военнослужащих-контрактников Евгений Гаврилов описал причины, побудившие его остаться в армии после окончания срока службы: «Возвращаться на предыдущее место работы было бесперспективно. А здесь я имею возможность помогать родителям материально. Вскоре я планирую создать семью, а для семейных военнослужащих предусмотрены льготы».

Солдат срочной службы получает 400 руб. в месяц, контрактник – около 10 тыс. руб., а в «горячих точках» – почти на порядок больше.