Первый шаг к получению желаемой должности

Когда мы идем в магазин или на рынок, то зачастую выбираем тот товар, который «бросается» нам в глаза. Он просится в наши руки благодаря своей индивидуальности. И еще потому, что его не надо долго и нудно искать в куче соседей по прилавку или вешалке. То же самое и при устройстве на работу. Главное - ярко и выгодно подать себя будущему работодателю. В подавляющем большинстве случаев решение о приглашении на интервью работодатели принимают после ознакомления с резюме.

Как его правильно составлять и что важно знать перед тем, как пойти на собеседование, нам рассказала главный специалист управления специальных программ занятости, профобучения и трудовой миграции департамента труда и занятости населения Самарской области Ирина Шпелева.

Правильно составляем резюме

- Резюме - это изложение вашей трудовой биографии, полученном образовании и навыках, относящихся к работе, на которую вы претендуете, - объясняет Ирина Шпелева. - Главная его задача - получение приглашения на собеседование. Но чтобы перейти на второй этап, нужно освоить первый.

При составлении резюме строгих критериев не существует. Но при написании «визитной карточки» следует руководствоваться несложными советами, которые помогут вам выделится из толпы конкурентов.

Резюме следует начинать с анкетных данных: фамилия, имя, отчество, адрес и телефон контакта. Затем укажите, какая именно должность вас интересует. В графе «Опыт работы» перечисляете основные пункты вашей трудовой биографии, чуть подробнее останавливаясь на моментах, на которые вы хотели бы обратить внимание потенциального работодателя. Называем перечень видов деятельности, которыми вам приходилось заниматься, а также сферу ответственности и общие обязанности, связанные с этими видами деятельности. Важно указать сведения, имеющие прямое отношение к должности, на которую вы претендуете.

В пункте «Образование» укажите учебные заведения, которые вы окончили, специальности, квалификации. Если вы получили диплом недавно и у вас нет достаточного опыта работы, тогда этот раздел следует разместить перед «Опытом работы».

В конце резюме следует создать графу «Дополнительная информация», где нужно сообщить все, что может повысить вашу ценность. Например, знание компьютерных программ, иностранных языков и т.д. Можно указать положительные моменты, которые «расскажут» о вас не только как о специалисте, но и как о человеке.

Часто вместо резюме работодатели получают от соискателя сочинение на нескольких листах. И тут же отправляют такое «творчество» в мусорную корзину.

- Будьте предельно кратки и лаконичны, - советует Шпелева. - Ваша «визитная карточка» не должна превышать объема в один лист. Не нужно никакой «воды». Пишите простым языком с соблюдением правил грамматики, словоупотребления и не используйте сокращенных слов. Старайтесь употреблять как можно меньше глаголов и избегайте повествования от первого лица. Обязательно разбивайте информацию по разделам, начиная с общей формулировки и заканчивая более конкретными сведениями.

5 правил успешного собеседования

Если удалось своим резюме заинтересовать работодателя, вам позвонили и пригласили на собеседование, то не стоит раньше времени плясать от счастья. Ко встрече нужно основательно подготовиться.

Во-первых, узнайте как можно больше информации о компании, в которой вам предстоит работать. Во-вторых, накануне выспитесь, чтобы не выглядеть рассеянным и уставшим. В-третьих, внимательно подойдите к выбору гардероба для встречи. В-четвертых, придите на встречу заранее и выясните, как имя-отчество интервьюера. И в-пятых, не забывайте об улыбке, которая должна располагать к вам людей.

- И еще несколько советов, - продолжает наш эксперт. - Нежелательно перед собеседованием курить, есть или жевать резинку. Обязательно снимайте солнцезащитные очки, заходя в помещение. Не приносите с собой на собеседование сумки с продуктами, спортивным снаряжением. Девушки, не делайте макияж, ожидая собеседника. Не грубите секретарю и не просите воспользоваться служебным телефоном. Не насвистывайте и не напевайте себе под нос.

Также нужно проявить терпение, если интервьюер опаздывает.

- А во время разговора не опускайте глаза и не разглядывайте интерьер помещения, смотрите на собеседника, - советует Ирина Шпелева. - Не ерзайте не стуле, следите за своей речью, уверенно отвечайте на вопросы. Ни в коем случае не перебивайте собеседника - это сильно понизит ваши шансы получить работу. Во время собеседования постарайтесь проанализировать полученную информацию и понять, действительно ли это место вам подходит.

Как минусы превратить в плюсы?

- Часто к нам за помощью в составлении резюме обращаются студенты,- рассказывает Ирина Шпелева. - Их главная проблема - отсутствие опыта работы. Но в этом нет ничего страшного. Ведь можно так преподнести себя, что вас возьмут без тени сомнения. А потом, во время учебы вы наверняка участвовали в различных организационных мероприятиях, проходили практику или стажировку, писали диплом и курсовые. Все это нужно указать в резюме и подчеркнуть, что такие-то навыки вы приобрели за время обучения и готовы дальше впитывать любую информацию, необходимую для карьерного роста в данной компании.

Иногда выпускники вузов безосновательно претендуют на высокие должности и соответствующую зарплату. На собеседовании им объясняют, что вначале нужно поработать рядовым сотрудником и показать, достоин ли ты занимать желаемую должность. Как правило, если молодой специалист показывает себя с лучшей стороны и справляется с обязанностями, то его в скором времени повышают.

Бывает, что на собеседование приходит инфантильный человек, который не знает, чего он хочет.

- К нам как-то пришла женщина и сказала, что готова работать кем угодно, только зарабатывать на кусок хлеба, - вспоминает Ирина Александровна. - Но она неправильно поставила вопрос. Кем угодно - это и дворником, и уборщицей. Эти профессии тоже дают возможность заработать на пропитание. Предложенные вакансии ее не заинтересовали, и тогда мы стали выяснять, какая у нее специальность и опыт работы. И в итоге подобрали ей работу.

Наиболее частые вопросы на собеседовании, на которых «валятся» соискатели: «Почему вы хотите здесь работать?», «На какую заработную плату рассчитываете?» и «Назовите ваши слабые и сильные стороны».

- При ответе на первый вопрос рекомендуется пользоваться информацией о компании, где обычно гарантируется карьерный рост, - объясняет наша собеседница. - Что касается вопроса о зарплате, то таким образом работодатель хочет выяснить, на сколько человек себя оценивает. Я рекомендую оперировать абстрактными, нейтральными выражениями, например, «Надеюсь получать на первых порах средний заработок, который предлагают за данную работу по Самаре». По последнему вопросу: минусы нужно быстро превратить в плюсы. Например, если вы медлительны, то нужно сказать, что это качество проявляется в силу вашей скрупулезности при выполнении работы.