«В трудовую книжку заносят точное название должности или специальности, по которой затем назначаются льготные пенсии», – отмечает Любовь Черний. – А в трудовом договоре зачастую недобросовестные работодатели указывают не совсем верные сведения. Это касается и размера должностного оклада, и квалификации работника. Поэтому если все данные о работнике будут соответствовать действительности и в обязательном порядке прописаны в трудовом договоре, тогда отмена трудовых книжек никому не повредит».
Чаго? А в трудовую книжку кто пишет? Те же самые работодатели. Почему они недобросовестные, когда пишут договор, а когда в книжку, тут же становятся добросовестными?
Гость
7 сентября 2011, 22:51
ОЧЕРЕДНОЙ БРЕД!!!!НЕ будет книжек--- будут какие нибудь карточки или базы !!! и будем потом волосы на ж.... рвать попутно ловя хакеров вскрывших очередной архив!!!мало нам проблем что ли ,ЭТА ЧТО САМОЕ ГЛАВНОЕ?лучше думайте как пенсионерам помочь выжить да молодежи реально помогать!!! а то книжки. законы о пчелах ---дармоеды одно слово!!!
Гость
8 сентября 2011, 21:44
Я считаю, что трудовая книжка дает очень много возможностей для дискриминации потенциальных работников работодателями в сфере труда. И их отмена - это одна из ступеней к истинной демократии, как и во всех других развитых странах!
Ведь далеко не у всех граждан судьба складывается стандартно.Например, некоторые начинают поздно свою трудовую деятельность и у них соответственно - либо нет трудовой книжки, либо очень маленький стаж работы. И подобные факты сразу же дают повод для дискриминации таких граждан работодателями и не только. Так что могу поздравить многих с принятием такого закона!
Сейчас-8°C
облачно, снег
ощущается как -15
6 м/c,
с-в.
771мм 93%В Трудовой кодекс продолжают вносить поправки