Пенсионеры будут востребованы на рынке труда

В связи с нехваткой квалифицированных кадров, демографической ситуацией в России и дефицитом пенсионного фонда правительство предлагает шире использовать труд пенсионеров. Пенсионная реформа также будет направлена на то, чтобы было выгодно работать подольше.

Проблемы пожилых

В России 32 млн человек старше 60 лет. А через десять лет их число возрастет на 7-8 млн. Демографические проблемы рынка труда в РФ к тому же не исчерпываются проблемами сокращения численности населения как таковой - увеличение доли людей старших возрастных групп в РФ при сложившейся структуре занятости грозит в 2015-2025 годах сокращением численности экономически активного населения даже в случае изменения ситуации с рождаемостью и общей численностью населения. Очевидно, что с постепенным исчерпанием ресурсов трудовой миграции за пределами РФ Белому дому придется идти и на необычные меры.

Совещание по вопросу повышения качества жизни пожилых людей прошло в одном из петербургских Домов ветеранов.

Перед совещанием председатель Правительства Дмитрий Медведев посетил социальный жилой дом «Балтийский», построенный специально для одиноких пожилых людей. В правительстве рассматривается вопрос о создании современных домов для ветеранов, при этом количество частных домов престарелых должно резко возрасти. В США, например, половина людей пенсионного возраста проживает в домах-интернатах. В Европе пожилые люди после 60-70 лет тоже стремятся к отдельному месту жительства, тем самым создавая рабочие места для молодежи в системе обслуживания нужд пенсионеров.

Труд без ограничений

В Доме ветеранов премьеру понравилось, что пожилых людей учат пользоваться компьютером. Поручив губернатору Петербурга Георгию Полтавченко оснастить оргтехникой все советы ветеранов города, глава правительства напомнил, что в России около 10 млн работающих пенсионеров и еще более 300 тыс. готовы трудиться. Этим людям нужно помочь найти подходящие вакансии. «Мы говорим о наступающем дефиците трудовых ресурсов - это действительно такая притча во языцех. Но пожилые люди - это, как правило, опытные кадры»,— подчеркнул Дмитрий Медведев.

Правительство намерено запретить работодателям устанавливать возрастной ценз на вакансии. С такой инициативой выступил министр труда и социальных отношений Максим Топилин. Он сообщил, что накануне его ведомство представило правительству РФ проект изменений в федеральное законодательство, посвященное рынку труда для старших возрастных групп. Авторы предлагают дать регионам право выделять средства на профпереподготовку пожилых. Сейчас они могут заниматься переквалификацией безработных, но пенсионеры к ним формально не относятся и не подпадают под соответствующие программы.

«Законопроект предусматривает запрет на объявление работодателем возрастных ограничений», - заявил министр, комментируя ситуацию, когда работникам предпенсионного возраста все сложнее находить работу. Дмитрий Медведев идею министра поддержал. «Такого рода указания выглядят недостойно», - согласился он с главой Минтруда.

Глава правительства также отметил, что люди пенсионного и предпенсионного возраста должны иметь возможность продолжать работать так долго, как они сами того хотят. «Пока человек работает, как известно, он живет активной жизнью. Нужно постараться продлить активное профессиональное долголетие, в том числе и при работе наставниками в системе профобразования на предприятиях», - призвал премьер, напомнив, что России уже давно предрекают дефицит трудовых ресурсов, а пожилые люди - это резерв кадров, которые могут принести пользу своей стране.

Опыт специалистов незаменим

Эксперты подтверждают: 47% предпринимателей говорят о дефиците квалифицированных кадров. По сравнению с прошлым годом, кадровый голод усилился. Если крупный бизнес может совместно с вузами реализовывать программы подготовки сотрудников для своих предприятий, то у малого бизнеса таких возможностей нет.

Президент России Владимир Путин заявил, что продолжительность жизни россиян в ближайшие годы заметно вырастет. «К 2018 году ожидаемая продолжительность жизни в России для всего населения должна составить не менее 74 лет: у мужчин - 68,9 года, у женщин - 79,6 года», - отметил президент. Для сравнения: в 2011 году средняя продолжительность жизни в России составила, в среднем, 70,3 года: у мужчин - 64,3 года, у женщин - 76,1 года.

Увеличение профессионального долголетия – лишь одна из множества идей по решению проблемы пенсионного дефицита. Подписан закон о сокращении накопительной части пенсии. Рассматривается возможность повышения пенсионного возраста, но решение пока не принято. Официальный дефицит Пенсионного фонда составляет 1 триллион руб. Для того, чтобы закрыть такую «дыру», понадобится не одна, а целый комплекс мер.

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты РФ:

«В Европе именно молодежь выступает против повышения пенсионного возраста. Но мы параллельно говорим о модернизации и создании 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест, о развитии рынка труда. Не надо бояться того, что старшее поколение не будет освобождать рабочие места. Нужно подумать, что сделать для того, чтобы рабочих мест было больше. К тому же и сейчас каждый третий пенсионер работает, два из трех «досрочников» остается на рабочем месте как минимум до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Я надеюсь, к 2030 году будут другие рабочие места и другие зарплаты. В том числе и за счет этого будет балансироваться пенсионная система».

Владимир Назаров, завлабораторией бюджетного федерализма Института экономической политики имени Е.Т. Гайдара:

«Нынешняя пенсионная система снижает стимулы к труду, к накоплениям, к повышению рождаемости. Эта система, по сути, обкрадывает будущие поколения. Она ориентирована на как можно более ранний выход на пенсию и сохранение частичной занятости в пенсионном возрасте. Для «молодых» пенсионеров и людей предпенсионного возраста нужно предложить программу добровольного отказа от получения пенсии в обмен на существенное ее увеличение в будущем. По нашим оценкам, при решении отложить выход на пенсию на пять лет, ее размер должен вырасти вдвое (на два года - на треть)».

_{Aвтор: Татьяна Гриднева}