Увольняясь, не забудьте заглянуть в банк

Чтобы не ждать в гости приставов, при увольнении стоит расторгнуть договор с кредитным учреждением

Говорят, что в далекой Японии существует традиция, согласно которой, человек, пришедший в компанию младшим сотрудником, должен проработать в этой компании максимально долгое время. Мы, к счастью (или к сожалению), живем не в Японии, и периодически меняем место работы. Помимо вполне ожидаемых трудностей в виде новых должностных обязанностей, знакомства с коллективами, человека, сменившего место работы, ожидает еще одна проблема, о которой многие забывают или просто не догадываются.

Дело в том, что практически все относительно крупные организации перечисляют сотрудникам заработную плату на банковскую карту. После смены места работы, многие снимают со «старой» карточки деньги и просто выкидывают ее или прячут в дальний угол. И очень сильно удивляются, когда через некоторое время (даже через несколько лет) к ним приходят… судебные приставы и требуют вернуть долг банку. А появляется этот долг из-за того, что за обслуживание зарплатной карты с момента увольнения платит ее владелец, а не его бывший работодатель. Причем, независимо от того, пользуется человек «пластиком» или нет – кредитное учреждение все равно будут требовать деньги за обслуживание.

Если на счету клиента остались какие-то средства, то стоимость «содержания» будет постепенно сниматься из этого «остатка». Если же денег нет, то «долги» будут постепенно накапливаться, пока банк не решит истребовать нужную сумму со своего бывшего клиента. Самый худший вариант – если счет клиент подразумевает возможность овердрафта, то есть кратковременного кредита, позволяющего снимать в банкомате больше денег, чем есть на счету. После того, как стоимость обслуживания превысит количество денег на карте, банк «полезет в овердрафт». И начнет «накручивать» проценты с взятых денег – пока не кончится лимит кредита. После этого клиенту придется выплачивать не только стоимость обслуживания, но и эти проценты.

К слову, один из самарских банков на минувшей неделе начал процедуру подготовки к подсчету таких «долгов», так что уже совсем скоро забывчивым самарцам придется вспомнить о своих старых пластиковых картах.

Как рассказал руководитель самарского филиала «Нордеа Банка» Михаил Липовецкий, то, что после увольнения карта становится «индивидуальной» и за ее обслуживание платит сам клиент, указано в договоре. «У нас такой проблемы никогда не было, потому что у нас все карты имеют двухгодовой период действия», - рассказал Михаил Липовецкий.

«Согласно условиям договора, заключенного между организацией и банком на выпуск и обслуживание карт, работодатель обязан письменно уведомить банк о дате увольнения сотрудника. На этом основании карта переводится из статуса «зарплатная» в статус «индивидуальная». В связи с этим с клиента взимается стоимость годового обслуживания по тарифам выпуска и обслуживания индивидуальных карт. Плата берется, начиная с месяца, указанного в сроке действия карты. При расторжении договора банка с организацией весь «пластик», выпущенный в рамках этого соглашения, также переводится в статус индивидуального. Плата за годовое обслуживание банковских карт зависит от вида карточного продукта», - рассказала заместитель управляющего Самарским отделением ОАО «Сбербанк России» Татьяна Парсиева.

Что же делать уволенному сотруднику, чтобы не платить за карту, которой он не планирует пользоваться? «Если у держателя карты отсутствует необходимость ее использования после увольнения, он может написать заявление на закрытие в любом филиале банка. Закрытие счета производится через 45 дней с момента написания заявления или даты окончания срока действия карты. Остаток средств по счету карты после его закрытия в соответствии с заявлением или выдается наличными, или перечисляется на другой счет», - рассказали в Поволжском банке. А вот автоматического закрытия счета, в случае если картой не пользуются, не предусмотрено. Даже если срок действия «пластика» подошел к концу и никаких операций по нему произвести невозможно, счет продолжит существовать. В некоторых банках без вашего ведома вам могут и перевыпустить карту. За это тоже снимут определенную сумму. Поэтому выход один – идти в банк и писать заявление о закрытии счета. Но предварительно стоит узнать – не собирается ли ваш бывший работодатель выплатить на эту карту какой-нибудь бонус.

А вот терять карты, если вы ими не пользуетесь, и на них нет денег, можно. Несмотря на то, что на большинстве их них есть пометка, что «карта является собственностью банка», кредитные учреждения не взимают плату за кусок пластика при закрытии счета.

В тему
Некоторые банки после перевода карты с «Зарплатного» тарифного плана на «Индивидуальный» начинают взимать деньги еще и за снятие денег в банкоматах (даже собственных). Правда размер такой «дани» редко превышает 1%. Но если вам выплатили крупное выходное пособие в размере суммы с шестью нулями, банку придется отдать круглую сумму. Если вы намерены пользоваться бывшей зарплатной картой и дальше, рекомендуем ознакомиться с тарифами на сайте вашего банка – эта информация обязательно должна быть там размещена.