Вот именно, вакансий много, а соискатели с жиру бесятся. Все лучшей жизни хотят. Это я про менеджеров по продажам, в частности, сейчас говорю. Носик задерут и выбирают, и выбирают. И резюме их месяцами висят. Очень требовательные к условиям труда (при официальном трудоустройстве и полностью белой з/п(т.е. и окладной части и процентной). Обращают внимание на уровень окладной части з/п, удаленность работы, условия на местах, микроклимат. Важный момент, что ищут они работу, пока не уволились с прежней. Поэтому и длится это месяцами. Мы выбираем, нас выбирают...
Гость
10 июня 2014, 19:28
Чушь вы написали - как откроешь вакансию и увидишь условия и требования по ней и сумму предлагаемой зарплаты - так сразу видно кто с жиру бесится!А когда видишь обязательное требование к менеджеру по продажам иметь собственный легковой автомобиль для использования его в служебных целях,так и хочется спросить - А может вам ещё подать работника,имеющего личный вертолёт или самолёт,чтобы летать в ваши служебные командировки?
Гость
11 июня 2014, 08:18
Гость
10 июня 2014, 19:28
Чушь вы написали - как откроешь вакансию и увидишь условия и требования по ней и сумму предлагаемой зарплаты - так сразу видно кто с жиру бесится!А когда видишь обязательное требование к менеджеру по продажам иметь собственный легковой автомобиль для использования его в служебных целях,так и хочется спросить - А может вам ещё подать работника,имеющего личный вертолёт или самолёт,чтобы летать в ваши служебные командировки?
Если менеджер использует в работе свой автомобиль, то работодатель обязательно оплачивает ГСМ. И в нагрузку конечно и сотовую связь. И командировки. Это обязательно для всех белых компаний. Вообще, есть менеджеры по продажам с разъездным характером работы, а есть с офисным. Каждый выбирает, что ему больше нравится. Хороший менеджер умеет работать и зарабатывать.
А вот бездеятельные и с апломбом никому не нужны. Задумайтесь.
Гость
12 июня 2014, 20:12
Гость
10 июня 2014, 19:28
Чушь вы написали - как откроешь вакансию и увидишь условия и требования по ней и сумму предлагаемой зарплаты - так сразу видно кто с жиру бесится!А когда видишь обязательное требование к менеджеру по продажам иметь собственный легковой автомобиль для использования его в служебных целях,так и хочется спросить - А может вам ещё подать работника,имеющего личный вертолёт или самолёт,чтобы летать в ваши служебные командировки?
А ты сам попробуй открой фирму, набери менеджеров, сними помещение плоти менеджерам по 50 000 руб. когда они тебе приносят 20 000 руб. чистой прибыли оплати все налоги и будет тебе счастье.....
Гость
16 июня 2014, 14:25
Производство за отрасль не считаете?
Гость
20 июня 2014, 09:27
У них офисный планктон рулит, вот они-люди! А производственники для них-быдло, что о нём заботиться?
Гость
9 июня 2014, 15:28
Почему специалисты на производство не пишут резюме на сайтах? Да потому, что серьёзные руководители их не читают! Они предпочитают искать через кадровые агентства, по знакомству или бывших работников, когда то зарекомендовавших себя с хорошей стороны. Чтобы потом не говорить, мол: "Набрали тут по объявлениям, а работать кто будет?"
Гость
29 сентября 2014, 16:41
"Серьезные руководители" предпочитают искать через отдел подбора персонала (своих рекрутеров), которые как раз и читают резюме соискателей . ))
Гость
9 июня 2014, 15:44
Вы еще на основе анализа базы "кадровых агентств" составьте таблицу. Еще "интереснее" получится.
Сейчас-1°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -4
3 м/c,
ю-з.
773мм 79%Чего хотят соискатели