Четверть жителей Самары не могут положиться на коллег во время своего отсутствия. При этом 15% горожан часто сами предлагают помощь в выполнении чужих задач. Такие данные показало исследование, проведенное порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 730 самарцев.
62% опрошенных рассказали, что им часто приходится брать на себя чужие рабочие задачи. Треть горожан редко сталкиваются с этим, а 8% самарцев утверждают, что им никогда не приходилось работать за кого-то.
Среди тех, кто выполняет задачи за других, 46% признались, что вынуждены делать это из-за неправильного распределения нагрузки руководителем. 26% обычно подменяют товарищей, когда они на больничном или в отпуске. А 28% горожан приходится выполнять чужую работу, потому что их коллеги не справляются с задачами на должном уровне.
При этом 26% жителей Самары отметили, что на время их отсутствия никто не берет на себя дополнительные обязанности и работа останавливается. 32% горожан и вовсе продолжают делать свою работу, будучи на больничном или в отпуске. А 42% респондентов могут быть спокойны — в экстренном случае коллеги их точно подменят.
— Руководителям следует быть внимательными к сотрудникам, работающим на больничном или в отпуске. Возможно, они не справляются со своими обязанностями в рабочее время и поэтому трудятся в периоды, когда организму необходимо восстановление. Также это может происходить из-за чрезмерной загруженности отдельных работников. Чтобы не потерять ценные кадры, стоит задуматься о расширении штата или перераспределении задач, — отметил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков.
Лишь 17% горожан могут похвастаться тем, что им доплачивают за выполнение чужих обязанностей. 4% самарцев рассказали, что их также поощряют, но не деньгами. А 79% опрошенных не получают сверхурочных за дополнительную работу.
15% жителей Самары часто сами предлагают помочь коллегам и забирают у них часть задач. 66% делают так в крайнем случае, а 19% никогда не предлагают помощь товарищам по работе.
Ирина Ремизова