Запрещают ходить в туалет и не дают присесть. Абсурдные правила в компаниях

Безупречной работы не существует — везде есть свои плюсы и минусы. Иногда второе перевешивает. Некоторые правила компании бывают абсурдными. К примеру, сотрудники не понимают, за что их штрафуют и почему за 12 часов работы им нельзя ни разу присесть. Какие еще запреты есть в компаниях? Своей болью поделились читатели 72.RU.

— Приходить обязательно к 09:00. Какая разница, если я хоть и в 09:15 приду — работу всё равно сделаю вовремя. Это замечание, конечно же, относится только к должностям без непрерывного рабочего процесса по типу охраны или продавца, — говорит читатель.

— Работаю на заправке. Cейчас вводят искусственный интеллект, который нас контролирует. И еще начальство также смотрит за нами. Не присесть. Обедать только в отведенное время. У нас лишают или занижают ежеквартальную премию за нарушение правил, — жалуется пользователь.

— Я не курящая, а у нас курят электронки все в офисе. И начальство тоже. Приходится терпеть, — пишет комментатор.

— Бесила политика компании. Уволился оттуда. Из часовой ставки, которая составляет основную часть зарплаты, высчитывают обед, но при этом в открытую говорят, что обеда у тебя нет, — жалуется читатель.

— Не дают отгулы вне выходных дней, — пишет посетительница сайта.

— За 12 часов работы должно быть 1 час обеда и 2 перерыва по 15 минут. Но начальство говорит следующее: либо вы ходите в течение дня в туалет и не ходите на 15 минут, либо ходите на 15 минут, а в туалет не идете, — комментирует работник.

— Меня зовут Ольга. Мне 51 год. Работаю в ларьке, продаю фрукты и овощи. Начала работать с пятнадцати лет. Есть разные порядки. Где-то можно присесть, поесть, в туалет сходить. Но есть и другой вариант. Нельзя отойти с места работы. Стоять нужно всегда на ногах, чтобы не пропустить клиентов, — делится читательница.

— Пропускная система через турникеты с фиксацией входа и выхода по времени. А если нужно ребенка в ту же стоматологию сводить или самой в больницу — нужно писать заявление. В нем указать, на сколько уходишь с обязательной датой, когда отработаешь это время. Если не отработаешь, то вычтут из зарплаты этот час, хотя зарплата не почасовая, — рассказывает пользователь.

— В детском магазине было такое правило, что кассиры не должны сидеть, только стоя работать по 12 часов. Но я всего месяц отработала и ушла в другое место. Там для меня было удивительно, что товар с браком (даже небольшим) не пристраивали по сотрудникам с заниженной стоимостью, а уничтожали на камеру, — говорит читатель.