Работодатели ищут соискателей: сложности в найме сегодня
20 октября 2026, 06:00
Гость
20 октября, 09:51
Молодёжь устраивается на работу, работает год и увольняется, потому что ей надоедает. Потом полгода отдыхает и по-новой. А возрастные работники должны из-за них страдать. И они не могут уволиться, потому что их никуда уже больше не возьмут! Это ужасно! Не увольнять в трёх лет! И не увольнять, пока не найдут себе замену!
Гость
21 октября, 08:44
Если не увольнять молодых, как возрастные трудоустроятся?!
Вы все почему-то каждую проблему представляете однобоко, каждый думает только о себе, обозревает мир только со своей колокольни. И статья посвящена в основном работодателям. Кто позаботится о наёмных трудящихся -- пролетариях?
Гость
20 октября, 08:05
если увидишь в объявлении вакансию в "молодой дружный коллектив" - сразу понимай, что тебе ничего не светит
Работа это как сватовство, сколько приданных невест, ровно столько и женихов. Нет реальных контрактов ( офферов) ну и нет дураков отдавать пол жизни незнакомым людям горбатясь за мрот в надежде что лет через 10 тебя заметят и заключат допсоглашение в несгораемые 40 тысяч. А вот уволить могут невзирая на тотальную защиту судов и на вашу выслугу, могут по щелчку пальцев.
Гость
20 октября, 20:30
не пишите бред
Гость
21 октября, 09:35
Гость
20 октября, 20:30
не пишите бред
Почему бред? Факт! Меня уволили с предпоследней работы по сокращению штатов по причине осложнения финансово-налоговой обстановки. Нормально?! Кто ещё хочет остаться в капитализме?
Вы посчитайте реальную текучку кадров, сколько людей в стадии стажерства и ученичества проходит в год через большой и дружный коллектив. Где казалось бы все довольны и люди трудяться годами . И сколько обладателей корочек высшей квалификации в промышленом производстве трудяться в такси, доставке и расклейке рекламы. И тогда все станет ясно и понятно.
Гость
20 октября, 06:12
Похоже, пора работодателям менять подход к поиску, иначе хороших специалистов не найти.
Гость
20 октября, 06:07
Надо же, раньше было проще. Интересно, что тогда мешало работодателям обращать внимание на реальные навыки кандидатов?
Гость
21 октября, 08:44
Вот мне тоже интересно.
Гость
21 октября, 09:36
Рыночная религия не позволяет мыслить свободно.
Гость
20 октября, 06:06
Видимо, система найма нуждается в серьёзной перезагрузке.
Гость
20 октября, 14:59
"система найма" - Бессистемность найма.
Гость
21 октября, 09:27
В полной переустановке нуждается вся социально-экономическая система!
Даёшь социализм!
И пора наконец отказаться от явно вредных копий американской модели абсолютно во всех сферах жизни!
Гость
21 октября, 09:33
Гость
20 октября, 14:59
"система найма" - Бессистемность найма.
Бессистемнось -- норма капитализма и неотъемлемый атрибут американской буржуазной модели. Уйти от неё как можно скорее -- наша насущнейшая задача!
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Комментатор месяца
Написать больше всех комментариев за месяц
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Комментатор месяца
Написать больше всех комментариев за месяц