В администрации Самары грядут сокращения

Решение о снижении численности штата уже принято, и работа в этом направлении началась. Кадровые перемены призваны повысить качество труда сотрудников мэрии. Численность сотрудников администрации сократят на 10%. «Это позволит повысить качество работы мэрии в интересах жителей, - рассказал заместитель главы Самары по организационным вопросам Игорь Кондрусев. – Мы проанализировали работу наших специалистов. Выяснилось: в разных департаментах есть люди, которые исполняют одни и те же функции. Логичнее было бы создать один департамент, в котором будет меньше сотрудников. Кроме того, нужно избавляться и от лишнего труда, связанного с регистрацией документов. В первую очередь этому будет способствовать введение системы электронного документооборота, чем мы сейчас активно занимаемся». В будущем на муниципальной службе оставят только самых нужных сотрудников. Потеря работы в первую очередь грозит тем, кто не справляется со своими обязанностями. Тем не менее о глобальном сокращении штата все же речь не идет. «В целом сокращения не превысят норматив в десять процентов», - пояснил Игорь Кондрусев. Многим сотрудникам, попавшим под сокращение, предложат новые места работы. К примеру, из департамента образования тридцать человек переведут в другие бюджетные учреждения, пятерым предложат возглавить органы управления в сфере образования». Планируется, что первый этап преобразования структуры администрации завершится до мая. Надежда Колесникова, руководитель городского департамента образования: - Сейчас департамент образования включает в себя многоступенчатую структуру. Между органом управления и школой есть промежуточное звено, которое называется территориальным управлением. Директор школы, прежде чем решить какой-то вопрос, должен сначала получить согласование этой структуры, а потом прийти в департамент. Но опыт показывает, что наличие промежуточных звеньев делает управление тяжелым и менее эффективным. Поэтому структура департамента будет изменена. Но своим сотрудникам, которые попадут под сокращение, мы всегда сможем предложить работу в системе образования. Игорь Кондрусев, заместитель главы Самары по организационным вопросам: - С каждым, кто трудится на муниципальной службе, будет проведено индивидуальное собеседование. Руководители департаментов за время работы новой администрации определили, кто из них является профессионалом. Те люди, которые работают продуктивно, не потеряют рабочие места. Но в любом коллективе, к сожалению, есть «специалисты», которые не любят работать.