Свежая кровь: как футболист, юрист и ученый строят карьеру в автопарке

Для этих ребят жизнь бьет ключом, где бы они ни находились. Они молоды, активны и готовы к достижению целей. А что еще нужно для старта успешной карьеры? В день навыков молодежи, который ежегодно отмечают 15 июля, «Самара Авто Газ» показал свои новые кадры. Вчерашние выпускники, рассказали, почему выбрали работу на транспортном предприятии и как совмещают ее со своими необычными интересами.

Сейчас на «Самара Авто Газ» трудится несколько тысяч человек. Большинство из них — те, кто непосредственно работает на маршрутах, с пассажирами. Только кондукторов в компании насчитывается свыше 740 человек. В последнее время среди них все чаще встречаются молодые мужчины и юные девушки. Например, Лаванде Квитковской всего 20 лет. Хрупкая и миниатюрная, как цветочек, под стать своему имени. Уже год девушка работает на автобусе № 38 и зачастую заставляет пассажиров удивляться, что именно она — главная в салоне.

— Первое время люди, заходя в автобус, спрашивали, кто кондуктор, а увидев меня, на полном серьезе говорили: «Ты, наверное, маму подменяешь?», — вспоминает Лаванда.

На вакансию кондуктора она решила откликнуться, когда прервала учебу в колледже. Девушку привлек удобный график, белая зарплата. К тому же автопарк находится рядом с домом. Так что свободного времени хватает и чтобы помочь родителям понянчить младшего брата, и погулять со второй половинкой, и порисовать — это большое увлечение Лаванды. А в будущем девушка хочет работать юристом и сейчас готовится вернуться на учебу. Правда, получать образование будет заочно, совмещая с работой в автопарке.

Еще один молодой специалист предприятия — Сергей Кривоногов — о работе на «Самара Авто Газ» задумался после сокращений на заводе, где он работал маляром. Сначала откликнулся на вакансию «контролер». Проработав несколько месяцев, решил перейти в должность кондуктора.

— Мои коллеги до сих пор припоминают мне мое прошлое, — шутит юноша. — Сначала работать было непросто, чувствовал некоторое стеснение. Справиться с ним мне помогла музыка: я просто включал что-то спокойное в наушниках и шел выполнять свои обязанности. Да и с напарником повезло — отличный водитель, чуть старше меня. Мы вместе работали на одну цель — чтобы пассажирам было комфортно и безопасно в пути.

Но недавно напарник Сергея пошел на повышение в управление транспортного предприятия, и пока молодой кондуктор не закрепился с новым водителем, подменяет коллег на других маршрутах. Так что у самарцев есть шанс увидеть его разных автобусах — этого юношу вы сразу узнаете по его обходительным манерам и позитивному настрою.

Если кондукторы и водители — работники, которых в лицо знают тысячи самарцев, то есть сотрудники, которые для пассажиров остаются в тени. Но их значимость сложно переоценить. Например, если речь идет об инженере отдела технического контроля. Игорь Смольянинов на работе не покидает стен автопарка. Но от него также зависит исправность подвижного состава, а значит — безопасность пассажиров и бесперебойный график движения.

— Я контролирую техническое состояние транспортных средств — осматриваю автобусы, выявляю дефекты, забраковываю детали, призываю механиков и слесарей устранить неисправности. Также я осуществляю выпуск транспортных средств на линию. Это очень большая ответственность, но как и любая другая работа, — объясняет Игорь. — Но здесь я чувствую свой вклад в большое дело, вижу, как развивается предприятие, как оно выросло даже за тот год, что я здесь работаю.

Большое значение для молодого человека имеет удобный график: его смена длится сутки, затем три дня отдыха. Это позволяет ему уделять много времени любимому занятию — футболу. Кстати, в составе корпоративной команды Игорь выступал на турнире среди компаний-перевозчиков и стал бронзовым чемпионом. Свою дальнейшую карьеру он видит в сфере транспорта — это стабильно и всегда востребовано.

Ну а прежде чем стать частью штата «Самара Авто Газ», наши герои проходили собеседования, стажировки и саму по себе процедуру трудоустройства. Для этого на предприятии есть большой отдел кадров. Ксения Андрианова — одна из самых юных его сотрудниц, но уже работает старшим специалистом по подбору персонала. У девушки за плечами два высших образования в сфере государственного и муниципального направления. Защитив степень магистра, она решила строить карьеру там, где работа строится на постоянном общении с людьми.

— На рабочем месте я проводник для своих коллег по предприятию — помогаю им разобраться во многих вопросах, объяснить то, в чем я компетентна по долгу службы, — рассказывает Ксения. — К тому же, меня устраивает и зарплата, и график занятости. Он вполне позволяет мне совмещать работу с моими увлечениями. Сейчас я занимаюсь научной деятельностью и планирую поступать в аспирантуру, чтобы в дальнейшем преподавать.

Впрочем, в качестве наставника Ксения пробует свои силы и на работе, обучая новичков. В их числе была и Надежда Ятманкина. Девушка пришла в компанию всего три месяца назад — успешно пройдя стажировку под началом своей коллеги, получила должность специалиста по подбору персонала.

— В прошлом у меня был негативный опыт работы в так называемой «серой» компании. Поэтому для меня принципиально важны были официальное трудоустройство, «белая» зарплата, соцпакет. Здесь сотрудники в полной мере могут на это рассчитывать. А лично мне внушило доверие и то, что компания очень крупная, известная, поэтому я с радостью откликнулась на вакансию, — делится Надежда.

Сейчас в планах девушки — уверенно двигаться по карьерной лестнице вверх, к должности кадровика. «Буду рада, если реализовать это удастся на этом предприятии», — признается молодая специалистка.

Приходи работать на «Самара Авто Газ» сам, приведи своего друга и получи приятный бонус к заработной плате. Об этой акции можно узнать, позвонив по телефону отдела кадров 990-10-25.