Совет борется с кадровым дефицитом

Сегодня в здании правительства Самарской области состоялось заседание регионального Совета по кадровой политике. Первое после трехлетнего перерыва оно затянулось на два с лишним часа. У членов совета возникло много вопросов к основному докладчику – министру образования и науки Самарской области Валерию Путько. Это во многом объясняется растущим год от года кадровым дефицитом в Самарской области. Поэтому министры интересовались, когда будут подготовлены областные целевые образовательные программы по сельскому хозяйству, нефтехимической промышленности, строительству. Валерий Путько пообещал, что такие программы его ведомство представит на одном из ближайших заседаний правительства. В них большое внимание будет уделяться трехсторонним соглашениям между образовательными учреждениями, абитуриентами и работодателями. В идеале схема трехстороннего взаимодействия должна выглядеть так: предприятие дает образовательному учреждению заказ на определенное количество работников той или иной специальности. В дальнейшем оно должно оказывать финансовую помощь в подготовке этих кадров: либо выплачивать им стипендии, либо частично или полностью оплачивать обучение. А после окончания выпускники идут работать на это предприятие.

По мнению министра экономического развития и торговли Самарской области Габибуллы Хасаева, прежде чем принимать какие-либо образовательные программы, необходимо составлять среднесрочные и долгосрочные прогнозы рынка труда. По словам главы минэкономразвития, сегодня часто бывает так: после учебы в школе и вузе или техникуме, человек осознает, что учили-то его совсем не тому, что требуется на практике в реальной жизни. Поэтому вчерашний выпускник чувствует себя ненужным и работает не по специальности. Отметим, что обсуждать вопросы кадрового потенциала губернии члены совета продолжат завтра – на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.