В Самаре провели организованный набор рабочей силы из Республики Узбекистан. Трудовые мигранты смогли прибыть в Россию легально и не нарушая ограничительный мер по коронавирусу.
Процедуру провел АНО Региональный центр помощи мигрантам по заказу компании «Премиум». Это крупный игрок на сфере строительства и прокладки трубопроводов. Предприятию потребовались рабочие руки на новом объекте в Краснодаре.
— Для нас такой опыт был первым. Конечно, путь непростой, но на всех его этапах нам помогал Региональный центр помощи мигрантам.. Его опыт и знание всех правовых нюансов позволили всю процедуру пройти успешно и безболезненно. Мы разместили свою заявку на сайте «Работа.ру» Министерства труда РФ и далее начали подбор необходимых специалистов. Мы искали бетонщиков и разнорабочих. Для этого уполномоченный орган по труду Республики Узбекистан провел обширный набор соискателей на наши вакансии. Буквально со всех областей республики, это была большая работа. Каждого мы собеседовали дистанционно по видеоконференцсвязи. После начали оформлять процедуру их доставки в Россию, — рассказал представитель компании Максим Панин.
В результате, чтобы закрыть самые дефицитные рабочие вакансии, отобрали 150 соискателей. Мигранты прибыли из восточной республики двумя авиабортами 10 и 17 июля. Заключить соглашение с авиаперевозчиками также помогли в АНО РЦПМ.
Однако работодатель столкнулся с некоторой правовой коллизией: главный офис компании и объект, на котором ждали рабочих, находятся в разных городах. Встал вопрос, нужно ли сначала везти их в Самару для оформления или можно сразу транспортировать в Краснодар?
— Но мы не нашли причин, по которым нельзя было отправить трудовых мигрантов напрямую в Краснодарский край. Это сэкономило много ресурсов и сил. На нашей базе в Тамани мы поместили иностранных работников в резервационную зону и централизованно сделали им всем ПЦР-тесты. Сейчас мы оформляем патенты на работу, это займет еще примерно две недели. Хочу отметить, что опыт взаимодействия с компанией РЦПМ позволил нам исключить возможные риски по въезду иностранных работников и взаимодействию с правовой базой Республики Узбекистан, — отметил Максим Панин.
Он также отметил, что работодатель, конечно, несет затраты на перевозку, медицинское обследование, проживание и питание иностранных работников. Но в условиях дефицита рабочих рук эти издержки становятся несущественными.
— Мы заключаем со всеми трудовыми мигрантами договоры сроком на 1 год, и это для нас выгодно. Условия для иностранных работников у нас также достойные: заработная плата от 50 до 60 тысяч рублей в месяц и бесплатное проживание, — добавил представитель компании.
Сами организаторы процедуры уже назвали ее первым положительным опытом привлечения иностранных работников самарским бизнесом в период ограниченного въезда в страну.
— Усилия не прошли даром. В начале 2021 года мы создали филиал АНО РЦПМ в Республике Узбекистан, чтобы в условиях закрытых границ обеспечивать взаимодействие двух стран в сфере трудовой миграции. Мы установили абсолютно прозрачный механизм привлечения граждан на работу в Самарскую область и Россию в целом. АНО РЦПМ выполняет задачу информирования российских компаний о возможности организованного набора, проверяет надежность и деловую репутацию работодателей, далее ведет сопровождение всех этапов процедуры, а наши партнеры в Узбекистане подбирают кадры на открытые вакансии, — рассказал генеральный директор АНО «Региональный центр помощи мигрантам» Сергей Нуждин.
Таким образом, решается еще одна важнейшая задача — легализация иностранных граждан в РФ. Не секрет, что действует множество «серых» схем, когда недобросовестные посредники зарабатывают на правовой неграмотности и беспомощности иностранных граждан в части получения трудового патента и оплаты налога НДФЛ.
— В данном случае компания «Премиум» провела безупречную сделку, обеспечила себя необходимыми работниками, и 150 мигрантов будут официально трудоустроены в России, — прокомментировал итоги сотрудничества Сергей Нуждин.
