Владимир Гутенев: «Основная проблема самарских предприятий – низкая оплата труда»
27 июля 2012, 16:32
Поделитесь своим мнением
Комментарии
12
Гость
29 июля 2012, 14:48
В частных компаниях правит бал сплошное кумовство, дочки и сыночки занимают руководящие посты. То же самое можно сказать и про всякие газпромы и нефтегазы. Удел простого человека - мальчик на побегушках или для битья. Пока не будет сломана эта чиновноолигархическая система, улучшений ждать не предвидится. Или идти в рабочие пахать за копейки или в супермаркетах товары на полках переставлять.
Вместе с рухнувшим СССР разрушилась система профессионального образования, кругом сплошные неучи и дилетанты с непомерными амбициями. А страна превратилась в сырьевой придаток Запада и Китая. Так что надеяться не на что, в том числе и молодым.
Ещё маленький нюанс в тему: Нынешние держатели акций крупных Российских компаний и предприятий крайне ревниво относятся к любому проявлению конкурентной угрозы по отношению к своему статусу и положению в своей компании. (причём в превентивном порядке)
В силу этого обстоятельства, наиболее перспективные кадры становятся жертвами проводимой ими селекции посредственности .
Молодым специалистам , что вышли ростом и лицом (волей и умом) , часто рубят карьеру на взлёте. Мотивируя свои действия простой формулой: (Я чо? Чокнутый такого на работу брать (рядом держать) ???? Да он через два года на моё кресло сядет.......).
Поэтому, я хочу сказать, что низкая зарплата далеко не главное препятствие в деле карьерной реализации молодых и амбициозных.
Гораздо в большей степени перспективную молодёжь отпугивает та интригантская атмосфера (Служить я рад, прислуживаться тошно) в духе которой проходят первые шаги становления молодого менеджера и специалиста.
Гость
30 июля 2012, 09:03
Можно и прислуживать,не стошнит,когда доход достойный,пора вообще зарплату отменить как средство платежа за труд,а вменить долю с дохода,а всё не доходное,значит не нужное,вернуть государству для утилизации или продажи в преобразование в доходный профиль,а то взяли в собственность и не шевелятся,только компьютеры меняют регулярно в офисах,а молодёжь вначале может и в артелях опыта поднабраться,чтобы нужным в компании быть,после института,даже простым электриком не могут в офисе послужить,а зарплату дай достойную,вот бизнесом некоторые самородки с 12-13 лет могут заниматься и получается не только среди ровесников,так что амбиции смолоду необходимо проверять на способность к любому труду,чтобы потом в случае чего с сотого этажа не скакали,а понимали,что везде можно доход иметь от умения и знаний достойный,артельно у нас лишь стоянки охранять умеют,другому не обучены,а это не правильно..
Гость
30 июля 2012, 11:18
Гость
30 июля 2012, 09:03
Можно и прислуживать,не стошнит,когда доход достойный,пора вообще зарплату отменить как средство платежа за труд,а вменить долю с дохода,а всё не доходное,значит не нужное,вернуть государству для утилизации или продажи в преобразование в доходный профиль,а то взяли в собственность и не шевелятся,только компьютеры меняют регулярно в офисах,а молодёжь вначале может и в артелях опыта поднабраться,чтобы нужным в компании быть,после института,даже простым электриком не могут в офисе послужить,а зарплату дай достойную,вот бизнесом некоторые самородки с 12-13 лет могут заниматься и получается не только среди ровесников,так что амбиции смолоду необходимо проверять на способность к любому труду,чтобы потом в случае чего с сотого этажа не скакали,а понимали,что везде можно доход иметь от умения и знаний достойный,артельно у нас лишь стоянки охранять умеют,другому не обучены,а это не правильно..
"пора вообще зарплату отменить как средство платежа за труд,а вменить долю с дохода"
Вы из купи-продашек что ли?
Какую прибыль вам приносит уборщица, охрана, бухгалтер и какой нибудь админ?
Гость
30 июля 2012, 13:52
Гость
30 июля 2012, 11:18
"пора вообще зарплату отменить как средство платежа за труд,а вменить долю с дохода"
Вы из купи-продашек что ли?
Какую прибыль вам приносит уборщица, охрана, бухгалтер и какой нибудь админ?
ну загнули г-н Закен! Я - юрист, прибыли не приношу, но и в убыток контора не ушла, и "дебиторку" с клиентов взыскиваю.... так что....зря Вы так.... зря....
Гость
30 июля 2012, 10:38
Даже "пахать за копейки "для некоторых-удача.Смотрю сюжет по ящику,как мать и 2 детей пытались отравится таблетками-вырвало.Мать задушила детей и повесилась.Пыталась заработать расклейкой обьявлений.Голод и безработица на фоне пирующих в зомбоящике ужасает.Количество проклятий системы и стоящих у власти должно перей ти в качество неизбежно.Так жить невозмижно,а у них отсутствует даже чувство самосохранения.
Гость
30 июля 2012, 11:24
Хм, уже 3 коммента, а еще ни одной фразы в стиле "не любят работать"? Я фшоке просто.
"Я считаю, единственный выход из такой ситуации – внедрять на предприятиях программу компенсации. То есть компании должны компенсировать государству стоимость утечки кадров зарубеж. Тогда отток специалистов будет минимальным"
Какие еще компенсации? Очередные льготы?
Почему бы просто не начать нормально платить? Почему бы просто не начать проводить аналогичную агитацию в вузах?
Единственный вариант компенсации - 3х комнатная квартира в нормальном районе и в нормальном состоянии. Остальное - мертвому припарки.
Да и конкретики никакой.
Гость
30 июля 2012, 16:12
Военным и подобным другим категориям квартиры дают почему-то, хотя они могут взять квартиру и в ипотеку при их зарплатах. А рабочие и инженеры, без которых военным делать вообщем-то нечего, ничего не имеют - ни зарплаты нормальной, ни квартиры. При Советах инженеры и рабочие на военных предприятиях получали зарплаты часто существенно выше, чем военные, судьи и т.п. и понятно - безопасность государства завит именно от них (научить применять оружие можно практически любого. пример - в армию забирают практически всех,даже инвалидов). А у нас сейчас сделали все наоборот. Кто создаёт "щит Родины" живут с хлеба на воду, а кто по большому счёту использует их труд процветают даже намного круче чем в ведущих государствах. Ох, доведём мы оборону "до ручки"! Проблему разрушения военно-промышленного комплекса такое ощущение даже и решать не начали. Громадное количество средств спустили в многократное повышение зарплат, покупки квартир в МО и т.п. А сделать производство вооружения хоть немного более современным забыли. Соответственно молодежи и "за так" не надо (и не имеет смысла) учиться на инженеров, технологов и конструкторов. имея оные специальности на 100% не получишь ни квартиры ни хорошей зарплаты
Гость
30 июля 2012, 19:22
Понятно почему - кто будет защищать власть имущих от народа и расстереливать недовольных? Полиция. Кто будет защищать все тех же власть имущих, если недовольное мировое сообщество будет возмущено массовыми расстрелами людей, как это было в Ливии и Сирии? Военные. Вот полиции и военным поэтому нужно платить по полтиннику для ньюкамера и давать бесплатно квартиры, обеспечивать семью проездом в отпуск в любую точку мира и т.д. Про всяких полковников-генералов молчу, тут мало какой бизнесмен может сравниться по доходам. А тем, за чей счет весь этот банкет (т.е. налогоплательщикам) двадцатка, по мнению правителей, будет уже выше крыши...
Гость
31 июля 2012, 11:15
сейчас,что дают, иди послужи милай, потом посмортим что дадут..когда и как.
Гость
1 августа 2012, 10:42
что значит "компании должны компенсировать государству стоимость утечки кадров за рубеж"?! :) кому это там, кроме своих работников, компании ещё чего-то должны?! :) вы здоровы там? :)
Гость
31 октября 2012, 11:14
Я инженер и не жалуюсь - просто живу в МО. Здесь инженеров ценят, когда искал работу, родную Самару даже не рассматривал. Пришел как-то на собеседование, мне дали анкету. В графе желаемая з/п пишу от 35000 р. Мне говорят: "У нас такие з/п никому не платят!". Я: "Ну и хорошо, до свиданья!". И все. Если выбрал техническую специальность - мос. обл. вас ждет.
Сейчас-6°C
облачно, без осадков
ощущается как -9
2 м/c,
ю-в.
769мм 93%Владимир Гутенев: «Основная проблема самарских предприятий – низкая оплата труда»