Самарская область выступит против трудовой дискриминации

28 февраля 2008, 16:42 1 915

Таков итог состоявшегося в Самарской губернской думе заседания круглого стола, посвященного исполнению трудового законодательства в сфере занятости на территории области. В мероприятии приняли участие и представители информационно-делового портала 63.ru: тематический сайт Работа63.ru является самым крупным в Поволжье интернет-ресурсом по поиску работы и подбору персонала.

Участники заседания заслушали доклады представителей профильных ведомств и думских комитетов. Своим мнением с присутсвующими поделились и члены областных общественных организаций. И эксперты, и депутаты пришли к единому мнению, что в настоящее время работодатель использует различные формы трудовой дискриминации, начиная от приема сотрудников без официального оформления трудовых отношений и заканчивая дискриминацией по полу, возрасту, образованию, принадлежности к социльному слою, месту жительства, языку и так далее. Благодаря этому цена рабочей силы дискриминируемых групп существенно занижена, что влияет на качество таких кадров и приводит к социальной напряженности в обществе. В связи с этим участникам круглого стола было предложено до 10 марта 2008 года направить в комитет по законодательству, законности и правопорядку Самарской губернской думы все предложения по усовершенствованию трудового законодательства. А комитет подготовит соответствующие законодательные инициативы.

ПО ТЕМЕ

Николай Танких

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

titir

29 февраля 2008, 10:46

Неверю своим глазам, неужели мои ябеды кто то исчо читает. Я уж пять лет пишу во все инстанции , что приём на работу нередко отождествляется с ПРОПИСКОЙ НА ЗОНЕ, всякий раз входя в новый трудовой коллектив новый работник должен выполнить кучу неформальных обязательств и ритуалов, что он не педик , а напротив примернай ПАЦАН. Да какой из меня ПАЦАН когда мне 43 года и у меня коки седые, я должен всякой трижды откосившей от армии мрази доказывать свою ПАЦАНСКУЮ ПРИГОЖЕСТЬ. Естественно любой вход в новый коллектив для таких как я начинается с мордобоя , а всех сабак ,что я агрессивный и неадекватный вешают на меня, хотя я даю в морду только потому, что меня спровоцировали. Проблема разумеется не во мне лично, а в распрастранении политики социального изоляционизма, моральная обстановка ряда предприятий и трудовых коллективов такова, что работа на них считается неприемлимой для человека обладателя минимального уровня культуры и духовного развития, что способствует дальнейшему притоку трудовой миграции при наличии обширной категории трудоспособных лиц испытывающих проблемы своей востребованности на Самарском рынке труда.

Гость

28 февраля 2008, 21:25