перейти к новости

Таксистов «ущемили»

18 декабря 2009, 16:10
Поделитесь своим мнением
Комментарии
45
Гость
18 декабря 2009, 19:33
а мне кажется наоборот.. вывешивание таких списков- защита прав ЧЕЛОВЕКА.
19 декабря 2009, 14:16
Лейт, это повторение недавней компании борьбы с нерадивыми няньками. Сначала вся эта система проводит вокруг себя специфическую селекцию, окружая себя людьми с родственными им психотипными характеристиками. Считая, что "братвой" проще управлять, чем чуждыми и непонятными им "ботанами-фраерами" с их странными и непонятными хозяевам рефлексией и комплексами. А потом ими же прикормленная "братва" если и не берёт своих добродетелей буквально ЗА ГЛОТКУ, то регулярно шокирует их простотой своих нравов. По моему мнению, это БОЖЬЯ КАРА очередное свидетельство БЫТИЯ БОГА, или повар подавился супом собственного приготовления.
Гость
21 декабря 2009, 09:00
Когда вызываешь такси, или просто ловишь на улице, то всегда носишь с собой этот список чтоли? И по нему сверяешься? Глупость какая! Иначе как, действительно, просто месть фирмы это не назовешь!
Гость
21 декабря 2009, 19:25
Гость
21 декабря 2009, 09:00
Когда вызываешь такси, или просто ловишь на улице, то всегда носишь с собой этот список чтоли? И по нему сверяешься? Глупость какая! Иначе как, действительно, просто месть фирмы это не назовешь!
это форма профессиональной группировки интересов кадровиков. я разумеется не спрошу, но раз проехав на такси с каким-нибудь ... пересяду на другое. не из мести или злобы а потому что ТАК ПОЛОЖЕНО СЕБЯ ВЕСТИ. а это дело кадровиков и менеджментта таксистов - принимать во внимание этот факт или нет...
Гость
23 декабря 2009, 09:07
работодателях распространяется и среди таксистов, и хорошие по определению туда не пойдут
Гость
23 декабря 2009, 12:25
Хорошие пойдут туда, где порядок, надежность и уважение к нормальным кадрам. Вне зависимости от того, как фирма решает свои проблемы с "негативным кадровым баластом".
24 декабря 2009, 04:24
Если среди таксистов попадаются ХОРОШИЕ???? То хотелось бы посмотреть, а как выглядят ПЛОХИЕ? Наверно все те кто в силу различных причин оказался за бортом данной системы и есть ПЛОХИЕ ПАРНИ.
Гость
24 декабря 2009, 13:05
24 декабря 2009, 04:24
Если среди таксистов попадаются ХОРОШИЕ???? То хотелось бы посмотреть, а как выглядят ПЛОХИЕ? Наверно все те кто в силу различных причин оказался за бортом данной системы и есть ПЛОХИЕ ПАРНИ.
В любом социуме присутствует определенная градация. Априори среди таксистов тоже.
Гость
19 декабря 2009, 00:50
Публичность в освещение поступка является действенным средством и препятствием для правонарушений. Поэтому раньше и существовали "лобные места" и доски позора. А господа-правозащитники как всегда против. Пока это их не касается лично. Кстати, "Черный" список наверняка предназначен для кадровых служб других организаций. Не мешало бы и в других отраслях сделать подобное. Ну, а если это спроецировать на чиновников... Типа сайта "Черная сотня чиновников" - публичный антирейтинг. Очень, я вам скажу, интересный будет результат.
Гость
20 декабря 2009, 15:55
Даже не представляешь, насколько будет востребован этот бестселлер! Ну а "Чёрные списки" в общем-то всегда существовали, на некоторых "предприятиях". Да и слабо мне верится, что заказывая такси, будучи под "градусом", будешь предварительно знакомиться со "списком", а потом ещё и выбирать: этого хочу, а этого ...!
Гость
21 декабря 2009, 14:47
полная утопия, примерьте это на себя, ваш недруг поместил вас в черный список не обоснованно, что вы будете делать?
Гость
22 декабря 2009, 15:49
Да пусть бы эты фирма для начала написала на каких условиях она нанимала персонал, как производила выплаты зарплаты,оплату отпускных,больничных. А то ищут водителей с личным транспортом, потом платят серую зарплату, да и то копеечную, и а потом говорят о порядочности рабтников. как мы привыкли,что работодатель всегда прав. А если компания не может отобрать нормальне кадры,это значит, что условия на которых они принимают персонал уж оч далеки от нормальных,вот и идет к ним"все,что не поподя", либо на месте кадровика сидит "полная дура". А про анкеты, вообще, смешно. Это кто в наше время верит тому, что написано?!
22 декабря 2009, 20:42
Я думаю, что на страницах приключенческого романа Роберта Стивенсона можно найти кой какие ценностные критерии , которыми и ныне руководствуются нынешние кадровики ................... Да, сэр, я думал, что я нашел повара, а оказалось, что я нашел целую команду. С помощью Сильвера мне в несколько дней удалось навербовать экипаж из настоящих, опытных, просоленных океаном моряков. Внешность у них не слишком привлекательная, но зато, судя по их лицам, все они - люди отчаянной храбрости. Имея такую команду, мы можем сражаться хоть с целым фрегатом. Долговязый Джон посоветовал мне даже рассчитать кое-кого из тех шести или семи человек, которых я нанял прежде. Он в одну минуту доказал мне, что они пресноводные увальни, с которыми нельзя связываться, когда отправляешься в опасное плавание.........
Гость
23 декабря 2009, 12:21
Сомневаюсь, что при приеме на работу соискателю не говорят условия его работы на данном предприятии. Просто "особо хитрые" думают, что они -умнее всех, уподобляясь в этом студентам, пришедшим на экзамены со шпаргалкой. И если человек согласен с условиями фирмы, то выходит на работу. Нет - идет в другое место устраиваться. Все справедливо!
Гость
20 декабря 2009, 10:41
интересного, просто если все это правда, то кто нас возит? Больше ста человек в списке одной компании.
20 декабря 2009, 18:01
Все сферы наиболее быстрого оборота денежных средств (к коим и относятся пассажаро-перевозки) находятся в сфере контроля неформальных профсоюзов. Так называемой "братвы". Вот БРАТВА вас и возит.
Гость
20 декабря 2009, 12:56
Эти списки - это правовой беспредел! Это вмешательство в личную жизнь. Это , наконец, клевета... Действительно, без согласия человека его данные недопустимо вот так опубликовывать, публично. Даже если он алкоголик ( в нашей стране это признано болезнью :-))). Так разместите списки больных СПИД, зараженных ВИЧ. За это нужно наказывать черз суд. За разглашение порочащих данных. За клевету.
20 декабря 2009, 18:30
Не беспокойтесь, Колян, список лиц, которые заняты в данной сфере, ограничен. И как эти самые лица не публикуй, как их не обзывай по нехорошему, а новых взять неоткуда. Один и тот же человек ходит по замкнутому кругу, вчера он охранник (нередко в очень крутом банке), сегодня водитель автобуса (Такси, маршрутки), завтра слуга какого-нибудь состоятельного господина (персональный водитель), послезавтра завтра подёнщик - монтажник стеклопакетов или железных дверей, при удобном случае киллер (это так круто, что даже дух захватывает, наркодилерство или принятие заказов на убийства это высший пилотаж, пик карьерных подвигов, достижений представителей данной среды, послепослезавтра опять водитель такси. И так по бесконечному кругу. Причём, что любопытно, участие в тяжком уголовном преступлении (убийстве, удачном грабеже или наркодилерской акции и проч. ) представителями новой пролетарской среды рассматривается не как собственно преступление, а скорее как решительный шаг СТОЯЩЕГО ЧЕЛОВЕКА к интеграции в приличные члены общества с последующим обзоведение магазинчиком, сервисом, парой маршрутных автобусов и т.д. До лозунга отмороженных негров РАЗБАГАТЕЙ ИЛИ СДОХНИ наша Самара ещё не поспела. Такой дерзости в народе ещё нет, но лозунг УМЕЙ ДЕРЗНУТЬ И НЕ ПОПАСТЬСЯ это уже давно истинно народный лозунг. То есть когда вы садитесь в такси, то знайте, что с 25% вероятностью вас наверняка везёт наёмный убийца, сутенёр, уличный грабитель или наркодилер.
Гость
21 декабря 2009, 13:18
транспортная компания себя... Наоборот из этого можно сделать противоположный вывод а именно, что эта компания проявляет нетерпимость к алкашам и наркоманам, избавляется от них, делает ставку на трезвых водителей и поэтому она достойна уважения и доверия.
Гость
21 декабря 2009, 14:40
Тем не мене факт остается фактом, вы забыли существенный момент при приеме гражданина на работу его не проверяют, соответственно полное отсутствие контроля, а про работу компании стоит только задуматься. "После драки кулаками не машут", если бы это был едичный факт, а из статьи видно, что это система.
Гость
24 декабря 2009, 21:59
такси, ты всех писак притормози. Таксисты - плохие, милиционеры - плохие, Тархов и Артяков - плохие, гос.чиновники - взяточники, слесари - вымогатели, учителя - занимаются поборами, врачи не лечат, в магазинах обвешивают и бог знает какого качества продают товар, "Крылья Советов" играют плохо, "Лада" еще хуже. А МЫ КТО??? Святые ВСЕ???
Гость
25 декабря 2009, 12:53
а мы пока на кухне трепимся.
Гость
18 декабря 2009, 17:42
СЕРДЕЧНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ ФИРМЕ ЗА ЭТИ ЧЕРНЫЕ СПИСКИ !!!!!!!!! таксистов - простой народ не любит ЗА ИХ АБСОЛЮТНО ГРАБИТЕЛЬСКИЕ ЦЕНЫ !!!!! ВЗЯТЫЕ С ПОТОЛКА !!!!!!!!!!
18 декабря 2009, 20:43
Область трудового права является самой запущенной, изгойской и неотрегулированной в правовом отношении. Только если раньше все сливки от произвольного положения вещей снимали работодатели . Помню самую расхожую фразу эпохи 90-х среди продвинутых самарских япппи. ---- в наше "волшебное" время и сидеть без денег? (это ж надо просто исхитриться) Пошёл в газету (из рук в руки) , и дал два объявления следущего содержания: 1) Бригада маляров -- штукатуров возьмёт подряд на отделочные работы любого уровня сложности, Третий уровень ответственности . Быстро , Качественно . В срок. 2) Крупная строительная компания объявляет набор специалистов по следующим профессиям: Маляр - штукатур, плиточник-- мозаичник, каменщик и т. д. и т. п. в итоге напринимал на работу баб - штукатурок и пусть себе "х.......чат" Но ,как мы видим на примере данной статьи , выставленной на очередное обсуждение Натальей Быковой. За прошедшие 10 лет тупые и прежде безропотные "БАБЫ --- ШТУКАТУРКИ" всё же кой чему научились : 1) Воровать друг у друга мастерки и запаски. 2) Тайком покуривать "косячки" 2) Ябедничать на своих незадачливых поильцев - кормильцев в топике КУДА НЕ СЛЕДУЕТ ИДТИ РАБОТАТЬ 3) И вслед за героиней популярного фильма МЕСТО ВСТРЕЧИ ИЗМЕНИТЬ НЕЛЬЗЯ чётко выговаривать заветную фразу: -----" НЕ БЕРИ НА ПОНТ, МУСОР".
Гость
18 декабря 2009, 21:11
При социализме по счетчику ездили. Сейчас - устный договор. Оскорбили - в суд. В Самаре минимум каждый 25-й когда-либо судим или привлекался, что всех перечислить в интернете?
Гость
18 декабря 2009, 23:56
Не согласен с позицией Людмилы Кузьминой. Решения суда и черные списки - документы совершенно разного порядка. Решения суда принимаются от имени государства, и их выполнение теоретически обязательно для всех граждан. Черные списки - мнение частных лиц, а принимать их во внимание или нет - личное дело каждого. Никому законодательно не запрещается высказывать личное мнение, если оно не содержит клевету, оскорбления и не разглашает подробности личной жизни или коммерческую тайну. А, если, работника застали пьяным на работе, это уже не тайна: что знают двое - знают остальные.
Гость
19 декабря 2009, 11:06
хаааа..... "известная правозащитница", не дают чеки значит уклоняются от налогов.... уморила... передайте пусть читает НК РФ
Гость
19 декабря 2009, 15:54
А где можно посмотреть этот список??? уж ОЧЕНЬ интересно))))
Гость
20 декабря 2009, 11:46
Пьяный Воробьянинов вон как в телефильме орал "ХА-А-А-МЫ !", а наёмный работник - это тот, которого наёмывают. (народное). как всегда.
Гость
20 декабря 2009, 22:28
так сами ж эти эболаи и набирали тех, кого они обос..ли
Гость
21 декабря 2009, 08:28
Лучше бы уточнили сколько из этих водителей было реально трудоустроеных,1-2% не больше."хам","алкоголик"это спорно,но вот то что касается "должник",эти долги насчитывает сам хозяин,треснувший бампер,царапина,лопнувшая фара,опять же план в размере 1500-2000 руб.и это при наличии 5-6 заказов на машину в сутки со средней стоимостью поездки 150 руб.и бензин за свой счёт.В советских таксопарках выдавали талоны на бензин,была своя рем.зона и хочу заметить,что с наступлением осенне-зимнего периода нормы расхода ГСМ увеличиваются,а сейчас дадут машину водителю и крутись,как хочешь,но план вези.Вот и должники.А по поводу алкоголиков и наркоманов,еслибы в штате каждой конторы был медик то он бы ни-ког-да не выпустил такого водителя на линию.Вобщем это такси само с этим списком об...ось.
21 декабря 2009, 09:10
это с подачи работодателя - все лодыри и алкоголики. Но сделать бы параллельный опрос - и посмотреть что эти лодыри скажут о своих хозяевах ??!! и кто позволил этим хозяевам ставить ярлык на человека!! Степень виновности устанавливает суд!! Где наши работники прокуратуры и милиции - смотрели они это!!! Или им уже уплачено - чтоб они были слепы и немы. Да господа работники прокуратуры - вашу официальную деятельность оплачивает налогоплательщик!!!
Гость
21 декабря 2009, 10:49
Интересные рассуждения касательно того, что "кто позволил этим хозяевам ставить ярлык на человека" и "эти долги насчитывает сам хозяин". А если спросить не хозяина, а клиентов такси? Я, например, часто езжу на такси и сталкиваюсь с тем, что "хамов" не просто много, а очень много и подавать в суд на них практически бесполезно, в нашей стране достаточно сложно доказать нанесение морального ущерба или оскорбления....
Гость
21 декабря 2009, 11:36
интересно,а как же предрейсовый мед.осмотр в этой фирме проходят?
Гость
21 декабря 2009, 11:50
транспортная компания себя опорочила, это говорит о том, что в данной организации отсутствует должный контроль и порядок, на работу берут всех подряд, не проводят медицинское освидетельствование (скорее формально), менеджеры так же являются без грамотными и недобропорядочными, не соблюдают законы РФ, и прочее, прочее, прочее. Вывод один ОПАСНО ПОЛЬЗОВАТЬСЯ УСЛУГАМИ данной организации. Уважающая себя компания не допустила бы такого безобразия.
Гость
21 декабря 2009, 12:22
"Статья 152 ГК РФ. Защита чести, достоинства и деловой репутации 1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести и достоинства гражданина и после его смерти. 2. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, распространены в средствах массовой информации, они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Если указанные сведения содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. Порядок опровержения в иных случаях устанавливается судом. 3. Гражданин, в отношении которого средствами массовой информации опубликованы сведения, ущемляющие его права или охраняемые законом интересы, имеет право на опубликование своего ответа в тех же средствах массовой информации. 4. Если решение суда не выполнено, суд вправе наложить на нарушителя штраф, взыскиваемый в размере и в порядке, предусмотренных процессуальным законодательством, в доход Российской Федерации. Уплата штрафа не освобождает нарушителя от обязанности выполнить предусмотренное решением суда действие. 5. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением. 6. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, лицо, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности. 7. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица."
Гость
21 декабря 2009, 12:21
По моему мнению, выставлять на всеобщее обозрение "черные списки" не стоит, это говорит о том, что службы такси на работу берут всякого и не проверяют водителей перед выходом на линию. Прочтите статью 152 ГК РФ (ниже). По некоторым эпизодам в "черном списке", считаю, можно привлечь к ответственности фирму, распространяющую этот список. Другое дело, если фирмы обмениваются такими списками между собой. Это помогает не принимать на работу водителей, отрицательно проявивших себя в др. фирмах. Тем самым можно спасти жизнь пассажиру, избежать убытков и подмоченной репутации.
Гость
21 декабря 2009, 12:24
все забыли что ли,согласно ТК РФ ответственность за действия сотрудника несёт РАБОТОДАТЕЛЬ,а раз так,то каков оный,таков и сотрудник.
Гость
21 декабря 2009, 12:36
оворит известная самарская правозащитница Людмила Кузьмина - Это кто ???? Известная !!! Ха ну пиаро акция удалась. Да нормально если человек косячит значит надо показать что есть так а если нет пускай в суд подает. В такси текучка дикая и непроверяют в большистве кого берут поэтому и ходят бродяги из одного такси в другое здесь упер там нахомил. А нормальные водилы всегда при деле.
Гость
21 декабря 2009, 12:46
А Вы и не должны пытаться судится с таксистом,иск нужно предъявлять организации,это не делается в частном порядке,а вот если попробуете,то будете очень удивлены тому,что обозначеный хам там и не работал никогда и заявка-то Ваша нигде не зарегистрирована.Вот так-то,рыба как известно гниёт с головы.Пора уже давно позакрывать эти мелкие шарашки с названием"такси",где никто и ни за что не отвечает.
Гость
21 декабря 2009, 12:49
В общем нет мозгов у организатора этих списков, есть лишь самоуверенность. Предлагаю, на мой взгляд, более дельную идею - выкладывать статистику зафиксированных жалоб от клиентов. Фиксация - жалобы на бумаге с реквизитами автора или записанный телефонный звонок, содержащий реквизиты автора и согласие на аудиозапись.
Гость
21 декабря 2009, 16:13
Интересно что за фирма? Да у них после этого списка клиентов поубавится. Или это ход конкурентов ?
Гость
21 декабря 2009, 16:30
Судя по комментариям, большинство из их написавших никогда не сталкивались с кадровой работой. Вы думаете, что при приеме на работу т.н.соискатель пишет в анкете, что он -наркоман, алкоголик, игроман, хам, начист на руку, психически неуравновешен и т.п.? Да подобный человек (любимый типаж для правозащитников!) такое вам расскажет: что он белый и пушистый, и везде его ценили, что он святее Папы Римского... А глаза-то какие честные.. А "черные "списки - для будущих работодателей. И вот если неразборчивый работодатель возьмет такого "черного" к себе на работу, а после этого произойдет какое-то ЧП, тогда пострадавший может уверенно требовать с организации, принявшей на себя доп.ответственность за прием заведома испорченного кадра. И клиентов у этой фирмы не убавится: лучше ездить с надежной компанией, избавляющейся от кадрового хлама, чем с "котом в мешке".
Гость
22 декабря 2009, 21:32
погоняй лошадей!