перейти к новости

Женщины Самары хотят ликвидировать гендерное неравенство

15 июня 2010, 08:57
Поделитесь своим мнением
Комментарии
16
Гость
15 июня 2010, 11:34
НАМ НЕ НУЖНО РАВЕНСТВО!!!!!! ЗАКОНОДАТЕЛИ И ДЕПУТАТЫ УСЛЫШЬТЕ НАС И ОСТАВЬТЕ ЭТУ ТЕМУ. ОНА НЕАКТУАЛЬНА УЖЕ ЛЕТ 50! СЕЙЧАС ЕСТЬ ВСЕ ДЛЯ РАВЕНСТВА. ЕЩЕ БОЛЬШЕЕ РАВЕНСТВО ПОЛОВ НА ДЕЛЕ ЭТО: 1. ТВОЙ МУЖЧИНА БЕРЕТ У ТЕБЯ ДЕНЬГИ В ДОЛГ 2. ТВОЙ МУЖЧИНА ЗАРАБАТЫВАЕТ МЕНЬШЕ ЧЕМ ТЫ 3. ТЫ САМА ВОСПИТЫВАЕШЬ СВОЕГО РЕБЕНКА, А ОН МОЖЕТ ЕГО ОТСУДИТЬ 4. ТВОЙ МУЖЧИНА ЛЕГКО ЗАМЕНЯЕТСЯ ВИБРОМАССАЖЕРОМ P.S... Я женщина. И я против усугубления гендерного, а равно и иного равенства полов!!!.
Гость
15 июня 2010, 14:34
охренеть!!! а зачем на работе безграмотные накупившие зачётов и забывшие лекции беспомощные обузы??????
Гость
16 июня 2010, 07:39
Без секретуток никуда)))
Речь идет не о "безграмотных", коих среди мужчин намного больше, в силу врожденного пофигизма. А о том, что зачастую, женщин вообще не воспринимают как человека. О чем свидетельствует и Ваше высказывание.
15 июня 2010, 10:54
Что бы навести порядок на рынке труда необходимо лицензирование самого права найма другого человека. И в том числе введения особого типа обременения на фонд заработной платы. Налог на бездетность и на возрастные предпочтения работодателя. Если какой руководитель желает видеть вокруг себя исключительно молодых, симпатичных ,необременнённых ни возрастом, ни семьёй работников, к примеру держит в штате более 50% бездетных и моложе 45 лет, то пусть оплачивает свои эстетические предпочтения 30% налогом с фонда заработной платы в пользу тех , кому за уже 45 и кто планирует обзавестись потомством . Кстати, налог на бездетность уже был в советский период, но вот только собирался он с индивидуально с самих работников (тогда единственным работодателем было государство). Ну а сейчас, что бы уравнять шансы можно бы и ввести заведомо дискриминационные правила для любителей молодых и симпатичных. Ничего не поделаешь, КРАСОТА ТРЕБУЕТ ЖЕРТВ.
Гость
15 июня 2010, 11:58
Идея не новая. Давно уже в развитых странах женщины дибились равных прав с мужчинами в обществе. А вот что касается рынка труда, то трудно представить 50% женщин среди работников, которые трудятся в шахте, в забое, у мартеновских печей, ... ! А вообще автор как-то странно осветил тему конференции, дети-инвалиды, инвалиды-колясочники. Скорее всего речь идет о мамах, у которых имеется ребенок инвалид. Налог на бездетность в свое время тоже был несправедлив, т.к. удерживался он только с мужчин, причем по моему, как с женатых, так и с холостяков или разведенных.
Гость
15 июня 2010, 18:45
Да ,вообще интересно ,молодые дискриминации подвергаються. Что то не слышала ? Если имеют детей -инвалидов -то понятно. Хотели меня в фирму одну пристроить(приличную ) , но то же "-помоложе надо." в конце то концов сказали.Хотя там молодая какая то работала.Неделю поработала -потом не вышла - звонит - на свадьбу она в другой город уехала ,через неделю приедет ...Вообще то, расцвет интелекта у человека в 40лет начинаеться .Да ,еще есть такая точка зрения у работодателй ,что новоиспеченые выпускники вузов готовы работать "и днем и ночью "- вот и предпочитают. А сколько вариантов такого типа ,в обьявлении -14 т. ,потом выясняеться -испытательный срок - 3 месяца ,з/плата -7 т.Ага ,а потом тебе скажут -вы нас не устраиваете. Где то вроде нормально с этим -з/платы смешные,инженерная должность -5 т.р.Да я лучше на диване буду лежать ...Да ,Григорий ,а это что за "дискриминация ", что ,только молодые симпатичные бывают ..?
Гость
16 июня 2010, 10:20
Это хороший частный пример, но с мужчинами поступают точно так же. Если человек жизни вкусил, то он не будет переть во все тяжкие за копейки. А работодателям(особенно частным) нужны молодые лохи. Нельзя быть умнее и ответственнее начальника, ему же надо орать, когда сам ни с чем не справляется.
Гость
15 июня 2010, 10:19
Гендерное?
Гость
15 июня 2010, 10:21
А гендерное по русски как звучит?
Гость
15 июня 2010, 13:32
Женщина с мужскими приоритетами в большинстве случаев без семьи или вне нее.
Гость
15 июня 2010, 14:24
дискриминация молодых женщин состоит в том, что им приходится пахать даже не на равных с мужчинами, а поболее. Уже практически все сферы труда освоены женщинами. Да, " у кормушки" их мало, но посмотрим, что будет? Молодым женщинам надо не карьеру строить и в социальные игры играть, с придуманными масками, а изначально предназначенным заниматься - семьей, детьми, очагом и собой. Глядишь, и здоровые семьи появятся, и деток брошенных не будет, ну и государство нормальее будет.
Гость
16 июня 2010, 00:21
Свалили все в одну кучу: женщин, инвалидов. Соглашусь: те, кто стремится стереть различия между полами - инвалиды на всю голову. Но при чем здесь колясочники? У большинства колясочников с головой все в порядке.
Гость
15 июня 2010, 13:50
Даёшь равенство! Нормы поднятия тяжестей сейчас женщины - 10кг, мужики - 50 кг. Пусть будет по 50 кг. А почему женщин не забирают в армию? А почему на пенсию на 5 лет раньше? Пусть тоже в 60 лет уходят!
Гость
15 июня 2010, 22:30
а мужики будут рожать... месячные опять же... красота)))))
Гость
15 июня 2010, 12:36
Опять феминизм раскручивают, да чтоже никак не угомонятся.