Центры занятости населения - удар по безработице

Сегодня правительство Самарской области принимает различные меры для борьбы с напряженностью на рынке труда губернии. О программе дополнительных мероприятий, в рамках которой организуются временные и общественные работы, а также оказывается помощь в открытии собственного дела, мы писали не раз. Но этим деятельность службы занятости не исчерпывается.

За работой на ярмарку

Одной из действенных форм смягчения безработицы являются регулярно проводимые службой занятости ярмарки вакансий. На них устанавливается непосредственный контакт между людьми, ищущими работу, и представителями работодателей. Удобство таких массовых мероприятий для всех сторон-участников – налицо. Работодатель самостоятельно, непосредственно на месте и за короткий промежуток времени может подобрать нужные кадры, получить интересующую информацию, консультации, более детально познакомиться с технологией работы службы занятости населения.

Соискателям ярмарки вакансий дают возможность самостоятельно подобрать себе работу, встретиться с представителями интересующих компаний и непосредственно от них получить информацию о режиме и условиях труда, а также ознакомиться с перечнем профессий и специальностей. При этом им предоставляется возможность предложить себя в качестве работников, проявить свои способности, профессиональные знания, умения.

Профессиональный подход

Люди обращаются в службу занятости по разным причинам: кто-то потерял работу и не представляет, где и как найти новую, другой, закончив учебное заведение, не может трудоустроиться по полученной специальности из-за отсутствия опыта или невостребованности его специальности на рынке труда. В этой ситуации неоценимую помощь оказывает такой специалист службы занятости, как профконсультант.

Наряду с индивидуальными консультациями проф-консультанты используют групповые формы работы, такие как деловые игры, психологические тренинги для безработных, групповые дискуссии, психологические практикумы. В этих формах работы профконсультанты применяют различные методы, направленные на развитие умения воспринимать, понимать и оценивать других людей, самих себя и свою группу.

Так, в самарском центре занятости очень популярны проводимые психологические тренинги для безработных «Слагаемые успеха», деловые игры «Как составить резюме», мастер-классы по технологии поиска работы, психологические практикумы. Во время занятий безработные граждане получают возможность не только приобрести новые знания, но и закрепить их в ходе практических упражнений и заданий.

В сызранском центре занятости населения для безработных женщин предпенсионного возраста, уволенных в связи с ликвидацией организации, проводятся тренинги на тему «Помоги себе сам». На этих занятиях психолог ориентирует женщин на открытие собственного дела, помогает приобрести уверенность в своих силах и навыки делового общения.

Еще одним из видов проф-ориентационной деятельности является психологическая поддержка, цель которой - преодоление психологических последствий потери работы, адаптация людей к сложившейся ситуации, усиление мотивации к самостоятельному поиску работы.

В центре занятости населения Тольятти разработаны программы «Ориентир» (для выпускников учебных заведений), «Шаг вперед» (для инвалидов) и «Бесконфликтное общение» (для длительно стоящих на учете безработных граждан). Специалистами новокуйбышевского ЦЗН была разработана программа «Как найти себя на рынке труда…», предусмотренная для безработных граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращения численности или штата.

Для всех категорий

Наиболее незащищенной и уязвимой на рынке труда является молодежь, особенно выпускники, не имеющие опыта работы и не умеющие должным образом представить свои знания, умения и навыки работодателю. При обращении в службу занятости им помогают в составлении резюме и обучают навыкам поиска работы. Одним из важных направлений своей работы профконсультанты считают взаимодействие с общеобразовательными учебными заведениями: там специалисты центра занятости проводят лекции и беседы с будущими выпускниками и их родителями.

Особое внимание уделяется гражданам, освобожденным из учреждений исполнения наказаний. Специалисты центров занятости населения проводят профориентационные мероприятия в справочно-консультационных пунктах при исправительных учреждениях.

Итогом работы профконсультантов является желание человека пройти профессиональное обучение. Для безработных эта услуга оказывается бесплатно, кроме того, в период обучения выплачивается стипендия. В соответствии с рекомендациями профконсультанта и пожеланиями человека ему выдается направление в учебные заведения Самарской области. В зависимости от квалификации безработного подбирается и соответствующий вид обучения: профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации.

Важную роль в трудоустройстве граждан после обучения играют их навыки по активному поиску работы. Человеку недостаточно дать теоретические и практические знания профессии, он должен осознать личную ответственность за свое дальнейшее трудоустройство и адаптацию на новом рабочем месте. Для этого в учебный процесс включаются лекции и тренинги по навыкам поиска работы и самопрезентации.

Квота на гастарбайтеров

В последнее время, когда многие граждане остались без работы, для департамента труда и занятости населения Самарской области актуален вопрос по формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации. В 2009 году специалистами департамента была проделана работа по формированию квоты 2010 года на привлечение 11,4 тыс. иностранных работников, в том числе из безвизовых стран – 8071 человек, из визовых стран – 3329 человек. В настоящее время проводится работа по определению потребности в привлечении иностранных работников на 2011 год.

Заключения на привлечение иностранных работников выдаются предприятиям только в том случае, если на рабочее место нет спроса со стороны российских граждан.

За пять месяцев 2010 года по 86 запросам из УФМС России по Самарской области на привлечение к трудовой деятельности 2477 иностранных граждан департаментом выдано 73 заключения о целесо-образности привлечения 671 иностранного специалиста.

С октября 2008 года департамент труда и занятости населения проводит постоянную работу по замещению иностранной рабочей силы безработными жителями региона, стоящими на учете. В 2009 году на рабочие места, заявленные работодателями для иностранных работников, было направлено 2988 человек из числа безработных граждан Самарской области, при этом удалось трудоустроить 322 человека. На начало июня 2010 года на такие места было рекомендовано 3232 человека, 173 из них сейчас трудоустроены.