Экономический кризис серьезно изменил расстановку сил на рынке труда Самарской области. Одним из основных факторов стало повышение требований, выдвигаемых работодателями. Несколько изменилась и востребованность профессий. По мнению экспертов, сегодня рынку труда больше всего нужны менеджеры по продажам, инженеры и квалифицированные рабочие, а вот меньше всего шансов - у специалистов строительной отрасли, экономистов и представителей гуманитарных профессий.
Согласно результатам последнего исследования, проведенного кадровым агентством «АНКОР», компании начали более тщательно подходить к выбору и оценке представляемого персонала, стараясь рассмотреть как можно больше кандидатов. Кроме того, по данным агентства, сегодня работодатели выдвигают более серьезные требования к персоналу и связывают с претендентом высокие ожидания, зачастую предлагая меньшую заработную плату за больший объем работы.
Эксперты отмечают, что на данном этапе период принятия решения, подходит кандидат или нет, по сравнению с докризисным временем, увеличился. Не стремятся работодатели и к повышению заработной платы, предложению объемных компенсационных пакетов высококвалифицированным специалистам. Эксперты в кадровой сфере поясняют, что сейчас работодатели считают, что главными мотивационными факторами для принятия решения о выборе работы являются стабильность и репутация компании на рынке.
Впрочем, по сравнению с докризисной ситуацией, изменения произошли и в настроениях самих соискателей. По оценкам агентства «АНКОР», работники тоже стали ценить стабильность выше, чем перспективность. При этом они продолжают считать, что разумный срок до повышения в должности должен составлять полгода или один год, но работодатели придерживаются другого мнения. Они готовы повышать сотрудника через два-три года.
Кроме того, изменилась и востребованность на кадровом рынке. «Наиболее востребованы сейчас специалисты всех уровней в области продаж, - рассказала директор самарского филиала кадрового холдинга «АНКОР» Ольга Старикова. - Наряду с ними в первом квартале 2010 года появились запросы на позиции топ-менеджмента. По-прежнему высоко ценятся кадры с хорошим опытом и техническим образованием в индустриальном секторе». Гораздо менее перспективная картина наблюдается в строительстве и недвижимости. «Рынок «стоит», и, как следствие, в этой сфере мы имеем наименьшее количество запросов на персонал», - отметила Старикова.
Согласно исследованию рынка труда Самары и Самарской области, проведенного компанией HeadHunter, менеджеры по продажам сейчас, действительно, самая востребованная профессия. Компании уже столкнулись с общим сокращением спроса практически на все виды товаров и услуг. Однако менеджеры по продажам входят в число самых востребованных специалистов. Многие работодатели проявляют активность в поиске новых специалистов из этой сферы». Востребованность специалистов финансовой сферы, особенно бухгалтеров, исследование HeadHunter также подтверждает. Кроме того, по их данным, растет спрос на региональных медицинских представителей.
Максим Клягин, аналитик УК «Финам Менеджмент»:
- В настоящее время наблюдается оживление на рынке труда, даже несмотря на сезонный фактор. Больше всего рынку нужны хорошие менеджеры по продажам. Эта специальность занимает первую строчку рейтинга, который составлен агентством «РБК.Рейтинг» совместно с проектом «Улов-Умов». Это вполне объяснимо: в период глобальной экономии мало произвести качественный и необходимый продукт или услугу - их нужно еще и продать. Высоким спросом пользуются программисты и инженеры, а также квалифицированные рабочие. Хуже обстоят дела у экономистов, гуманитариев и рабочих низкой квалификации: количество вакансий по этим позициям ниже количества резюме в несколько раз.