7 сентября на заседании областного правительства скорректировали показатели программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2011 год. К ней проявили интерес еще 1,2 тыс. человек. Со всеми ними проведут работу в рамках программы, число участников которой увеличивается до 19,1 тыс. человек.
На программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда на 2011 год направят еще 54,987 млн рублей за счет федерального бюджета. В рамках софинансирования областной бюджет закладывает 2,8 млн рублей. По словам руководителя департамента труда и занятости населения Самарской области Олега Фурсова, это связано с увеличением численности участников программы на 1,2 тыс. человек. Всего мероприятиями по снижению напряженности на рынке труда с учетом принятых изменений будут охвачены 19,1 тыс. человек. Объем финансирования программы составит 2,86 млрд рублей.
Как рассказал Фурсов, в результате ее реализации в области продолжают снижаться показатели как скрытой, так и реальной безработицы. Успешно проводится ряд мероприятий, в связи с чем возникла потребность в дополнительном финансировании. Востребованным мероприятием является профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. По итогам первого полугодия уже заключены договоры на обучение с 233 женщинами. Всего подготовят 900 человек.
В Самарской области проживают 248 тыс. инвалидов (из них 18% являются работающими), более 12 тыс. многодетных семей и более 2,5 тыс. родителей детей-инвалидов. Решено скорректировать показатели содействия трудоустройству этих категорий граждан. Планируется охватить мероприятиями 700 человек.
Больше средств израсходуют и на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ими при открытии собственного дела дополнительных рабочих мест для трудоустройства других граждан, находящихся в поиске работы. Количество участников таких мероприятий увеличится с 3,6 тыс. человек до 4,258 тыс. человек.
Численность охваченных мероприятиями женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, уменьшится. Им предложены профессиональное обучение и стажировка с целью вывода с вредного производства. Однако этой возможностью пользуются далеко не все. По словам Фурсова, это связано с рядом факторов. Зачастую женщины, боясь потерять льготы или возможность досрочного выхода на пенсию, не участвуют в подобных мероприятиях. У многих работодателей отсутствуют планы по их переводу на другие рабочие места. Кроме того, в регионе есть предприятия, на которых нет рабочих мест, не связанных с тяжелыми и вредными условиями труда. Этому направлению планируют в дальнейшем уделить большое внимание.