Специалисты в сфере IT становятся все более востребованными

Современная система образования не способна обеспечить отрасль информационных технологий достаточным числом квалифицированных кадров. Нехватка подготовленных специалистов остро ощущается уже сегодня и, по мнению экспертов, в дальнейшем будет только расти. В связи с этим перед областным правительством стоит важнейшая задача – сформировать кадровый резерв из сегодняшних выпускников-абитуриентов, которые через несколько лет смогут восполнить дефицит специалистов на региональном рынке IT-услуг.

Нехватка кадров

Сегодня в России в сфере IT занято менее 1,5% работающего населения. Это вдвое ниже показателя развитых стран, где прибыль компаний IТ-отрасли в последние три года растет на 10% ежегодно, несмотря на финансовые кризисы и изменения рыночной конъюнктуры. В России перспективы сферы информационных технологий тем более радужны, поскольку общий уровень информатизации пока отстает от показателей развитых стран. Поэтому неудивительно, что спрос на IТ-специалистов в среднем втрое превышает предложение, а зарплаты в 2-3 тыс. долларов в месяц на региональном уровне являются нормой.

По оценкам экспертов, сегодня вузы готовят лишь 10% от количества требуемых кадров для перехода экономики к инновационному варианту развития. При этом, по признанию самих участников IT-рынка, за каждым грамотным специалистом ведется настоящая охота, и найти стоящего сотрудника становится все труднее. Ситуация осложняется тем, что технологии развиваются очень быстро, и полученные сегодня в рамках вузовского образования профессиональные навыки уже завтра могут оказаться невостребованными. Да и сами образовательные программы далеки от идеала.

Потребность растет

По глубокому убеждению руководителя департамента информационных технологий и связи Самарской области Станислава Казарина, вопрос подготовки кадров для IT-сферы является стратегически важным в условиях перехода российской экономики от сырьевой модели к инновационному и высокотехнологичному вектору развития.

«Потребность в IT-специалистах в Самарской области за последние два года выросла на 25%, - приводит данные статистики Станислав Казарин. - Прогнозы таковы, что в ближайшие два года данный показатель поднимется еще на 50%. При этом мы испытываем эффект демографической ямы: сегодняшние абитуриенты – это люди, рожденные в середине 90-х годов прошлого века, когда был очень сильный спад рождаемости. Плюс ко всему - сужающееся поле абитуриентов, которые в своей массе не склонны выбирать технические специальности. В итоге в абсолютных цифрах число невостребованных вакансий вскоре может достигнуть 10 тысяч».

Перекос в ориентации абитуриентов - достаточно серьезная проблема. В 2011 году процент выпускников, выбравших ЕГЭ по обществознанию, составил 50%, в то время как физику сдавали 30%, информатику - 4%. По данным Тольяттинского государственного университета, который выпускает IT-инженеров, в прошлом году конкурс на технические специальности составлял 1:1, в то время как на управленческие (экономика, юриспруденция и пр.) - в два с половиной раза выше.

Бизнес идет навстречу

Сегодня проблемы и перспективы подготовки IT-специалистов в регионе обсуждаются на самом высоком уровне с представителями ведущих вузов области, бизнеса и общественности. В качестве путей выхода из сложившейся ситуации предлагаются вполне конкретные идеи. Среди них - создание в регионе межвузовской образовательной площадки, отвечающей современным требованиям развития и углубления кооперации образования и бизнеса. Реализация этого проекта способна существенно облегчить взаимодействие образования и бизнеса, что в значительной степени способствовало бы разрешению назревших проблем.

Альтернативным направлением может стать приглашение представителей IT-бизнеса в качестве преподавателей в профильные вузы. По мнению экспертов, это позволило бы приблизить процесс обучения будущих специалистов к «боевым условиям» и добавило бы студентам практических навыков, ориентированных на реальные потребности современного рынка.

Кроме того, на состоявшемся 17 февраля круглом столе, посвященном перспективам подготовки IT-специалистов, была единогласно поддержана идея создания профессиональной ассоциации, которая взяла бы на себя роль координирующей структуры. В состав этого консультационного совета помимо специалистов департамента информационных технологий и связи Самарской области войдут представители бизнеса и вузов.

Подтолкнут к успеху

Вместе с проработкой комплексной концепции развития кадрового потенциала отрасли правительство области уже сегодня реализует конкретные проекты. В частности, речь идет о поддержке студенческих и школьных олимпиад, проведении профильных семинаров. В технических вузах с этого года объявлен целевой набор на IT-специальности с гарантированным трудоустройством будущих выпускников. Вместе с этим в школах региона ведутся занятия по профориентации, с учениками из глубинки проводятся видеоконференции. Последний подобный режим видеосвязи состоялся 20 марта. В рамках проекта министерства образования и науки губернии «Открытый урок» представители ведущих вузов и IТ-компаний региона рассказали школярам, как, правильно выбрав специальность, получить высокооплачиваемую работу в крупной международной компании. К слову, добиться этого программисты могут уже сегодня, причем не выходя из собственной квартиры - услуги фрилансеров успешно используются по всему миру.

«IТ-сфера развивается высокими темпами, опережая рост экономики в целом не только в нашем регионе или в России, но и во всем мире, - заявил руководитель управления региональной информатизации департамента информационных технологий и связи Самарской области Валерий Курошин. - Вот почему, выбирая сейчас свою будущую профессию, необходимо ориентироваться на реальные потребности рынка труда, а не на «модность» тех или иных специальностей, во многом уже не соответствующую действительности».

Станислав Казарин, заместитель председателя правительства Самарской области, руководитель департамента информационных технологий и связи: «У нас в области шесть ведущих вузов, которые готовят специалистов в области информационных технологий. Причем мы говорим именно о разработчиках программного обеспечения, поскольку это очень высокотехнологичный сектор с высокой добавочной стоимостью, высокими зарплатами и высокой мобильностью населения. Это очень интересная и очень перспективная работа. В то же время люди с системным мышлением очень часто находят себя в управленческой деятельности, не связанной с IT. Конечно, это нормально - люди с мозгами нужны везде. И поэтому нам сегодня нужно плотно работать со школами, нужно привлекать специалистов из соседних регионов и стран. Эта практика применяется многими экономиками, причем не только в сфере информационных технологий».

_{Aвтор: Алексей Дмитренко}