Кого ищут банки?

Кризис не обошел стороной и банковскую сферу. Спрос на кредитных и финансовых специалистов в Самаре по сравнению с началом 2015 года сократился в четыре раза. По статистике проекта «Работа», на октябрь текущего года индекс спроса составил 0,2 рабочих места на одного кандидата. В каких специалистах сегодня нуждается банковская сфера, – в материале «Рынка труда».

Наиболее востребованными в банковской сфере Самары на сегодняшний день являются менеджеры по привлечению клиентов. Количество данных вакансий в текущем месяце на проекте «Работа» достигло 36% от общего числа вакансий банковской сферы. В обязанности специалиста входит консультирование и привлечение клиентов на обслуживание. Предлагаемый уровень заработной платы – от 25 000 рублей.

Спрос на данных специалистов банковской сферы составил в текущем месяце 32%. Главным требованием для кандидатов является опыт работы в сфере обслуживания или продаж. Уровень заработной платы варьируется от 15 000 до 25 000 рублей.

20% вакансий составляют предложения для специалистов по работе с задолженностью. Кандидат должен иметь юридическое образование и опыт работы в коллекторских агентствах. Предлагаемая заработная плата – от 30 000 рублей.

Спрос на руководителей подразделений банков на проекте «Работа» в текущем месяце составил 12%. Деятельность руководителя может включать в себя широкий спектр обязанностей: планирование и реализацию экономического управления, расчет эффективности, составление бизнес-планов, ведение отчетности, оптимизацию процессов бюджетирования. Предлагаемый уровень зарплаты – от 40 000 до 50 000 рублей.

Эксперты отмечают, что большой поток кандидатов из банковского сектора наблюдался еще весной 2015 года. Изменилась и структура оплаты труда. «Номинально, заработные платы не изменились – изменилась структура и выросли KPI, что сказалось на фактических заработках специалистов, – отмечает консультант по подбору персонала агентства «Зебра», официального представителя федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис», Юлия Антонова. – Очевидно, страдает сектор работы с корпоративными клиентами и кредитование. Логично предположить сохранение спроса на менеджеров, способных в непростых и быстро меняющихся условиях сохранить рабочий настрой команды».

Данные предоставлены на основе анализа базы вакансий проекта «Работа»