Дискриминация по половому и возрастному признаку – проблема, которая касается людей по всему миру. Зарплата.ру решила выяснить у самарцев, приходилось ли им и их коллегам сталкиваться с проявлениями сексизма на работе. В исследовании приняли участие 895 человек.
20% респондентов признались, что испытывали дискриминацию на рабочем месте. При этом среди всех женщин с притеснением сталкивалась треть горожанок. Из них каждая вторая отмечала приставания со стороны коллег!
15% посетовали на некорректные высказывания со стороны других сотрудников и задержки в продвижении по службе. Чаще всего с дискриминацией сталкивались работницы сферы услуг (28%), 19% – в промышленности и бухгалтерии.
7% жительниц Самары признаются, что сами проявляли сексизм – 60% пристают к коллегам, 20% позволяют себе двусмысленные высказывания, 10% - депремируют своих сотрудников и дискредитируют их рабочие навыки. Каждый четвертый мужчина признался, что позволял себе подобные проявления на работе: приставания (45%) и дискредитацию рабочих навыков (40%), кто-то говорит, что оказывал коллегам знаки внимания.
Каждый десятый мужчина Самары говорит, что на работе стал жертвой сексизма. На несправедливое снижение зарплаты и премии пожаловались 43%, а предвзятое отношение со стороны коллег замечали 37%. Большинство из тех мужчин, кто ответил утвердительно, работает в сфере продаж (33%), недвижимости (20%), промышленности (19%) и информационных технологий (17%).
«Несмотря на смещающийся тренд в сторону унификации профессий по половому признаку, на работе люди сталкиваются с проявлениями сексизма чаще, чем можно представить. Часто такое происходит в «мужских» отраслях работы – промышленности и строительстве. Но мужчины тоже попадают в ситуации дискриминации по половому признаку в сферах образования, услуг и продаж. Многое зависит от внутренней политики компании и компетентности руководства – позволяют ли они подобное поведение себе и своим подчиненным», – говорит руководитель отдела брендинга и массовых коммуникаций Зарплата.ру, Иван Чирков.