О, да я тогда вообще могу не работать, я раз в день стабильно травмы получаю
Гость
18 марта 2022, 16:07
у меня вопрос а работать когда и так одни отписки
Гость
18 марта 2022, 14:04
падение учителя на абсолютном гололеде на территории школы с итогом перелом ноги, отказывались признавать производственной травмой, т.к. дежурства по школе не входят в устав и учитель слишком рано шла в школу...
все руководство каждую букву в уставе перечитывало, чтоб найти, чем бы оправдаться...
Гость
18 марта 2022, 09:52
Я всегда выступал за то, чтобы сократить количество рабочих мест. В идеале, должны остаться только бюджетники. Нашей экономике всё равно никто не нужен кроме них.
гость, причём, только проверяющие и контролирующие. Учителя и врачи тоже экономике не особо нужны.
Гость
18 марта 2022, 09:35
Как правило микротравмы, это результат нарушения охраны труда со стороны работника. Что влечет за собой дисциплинарное взыскание, внеочередную аттестацию сотрудника и даже рассмотрение вопроса о его профпригодности при повторяющихся случаях.
гость, это верно при условии, что у вас все организационно-распорядительные документы в порядке, а работники обучены, проэкзаменованы, ознакомлены с инструкциями и обеспечены спецодеждой.
С такими законами скоро работодателей совсем не останется.
Гость
18 марта 2022, 02:03
читала и смеялась. человек чуть пол пальца не лишился на работе, а в итоге все замяли.
Гость
17 марта 2022, 21:45
Второй пункт интересный. Непосредственный руководитель пострадавшего ставит в известность уполномоченное лицо в организации на расследование таких случаев, а только потом оказывает первую помощь.
Гость
17 марта 2022, 20:52
Мне интересно посмотреть на того, кто это придумал. Весеннее обострение или чего-то курнул?
Гость
17 марта 2022, 20:43
Давайте все сообщать о своих микротравмах начальнику. Начальник - своему начальнику. Тот - своему начальнику. И так далее вплоть до президента. Тогда ему времени на всякие глупости не останется.
Гость
17 марта 2022, 20:35
Работать будете до первой царапины 🤣. Почему я оказался в психушке 😒 ?
Гость
17 марта 2022, 19:45
работодатель должен ввести и не вынимать ни в коем случае
Было бы неплохо дополнить данный закон обязанностью работодателей регистрировать травмы психологического характера . Поскольку психические травмы нередко ранят в тысячу раз больней , чем травмы физические..... и никому до этого нет ни малейшего дела.
Гость
17 марта 2022, 09:10
Очередная кормушка для упырей.
А потом в газетах чинуши воют - ах, где же экономика?
Ах, где же рабочие места? Что ж русские такие не предприимчивые?
Это русский народ такой ленивый, не предприимчивый.
Вот бы немцев завести - как бы хорошо было.
Штрафная у нас экономика.
Гость
17 марта 2022, 21:15
Просто распределительная и гиперсоциальная экономика с гиперинфляцией. Те, кто эти царапины придумал уже где-то в Америке живут, наверное.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Комментатор месяца
Написать больше всех комментариев за месяц