Всё выгорание идёт от понимания бесполезности своего труда. Посмотрите на нашу страну. Мы практически ничего не производим. У 95% работающих работа сводится к перекладыванию бумаг. На таких работах и выгорают.
Гость
20 октября 2023, 14:01
Действительно, видимо вы из Украины ))) Тк слишком не осведомлены о производстве в России . Садитесь два.)
Действительно, видимо вы из Украины ))) Тк слишком не осведомлены о производстве в России . Садитесь два.)
Гость, корыта с колесами и переклееные этикетки на китайские вещи? Ну военка не в счёт - мы всегда были "империей зла". Просвети, что мы производим? Сырье и полезные ископаемые?
Гость
20 октября 2023, 15:16
Не слишком ли громкое заявление про перекладывание бумаги?
Гость
20 октября 2023, 13:38
Пока специалиста по HR (1-3 года стажа )будут брать на 70-80 тыс. , а инженера по раскройке металла на 37- 40 (стаж более 5 лет)ситуация вряд ли измениться.
Гость, ты получаешь удовольствие от своей работы, т.к. ты что-то производишь, а она с ума сходит от заполнения кучи бесполезных, но обязательных бумаг. И за их отсутствие предприятие ждут большие штрафы. За это и платят, но немногие туда стремятся.
Гость, ты получаешь удовольствие от своей работы, т.к. ты что-то производишь, а она с ума сходит от заполнения кучи бесполезных, но обязательных бумаг. И за их отсутствие предприятие ждут большие штрафы. За это и платят, но немногие туда стремятся.
Попытка манипулировать не удалась. Пусть тоже получает удовольствие . Как и технари в горячих цехах, которые еще и семьи содержат. Еще забавно, когда HR спецы называют уровень ЗП -надуманной причиной увольнения. Где народ то тогда? Выходит там, где больше платят. ПО IT сфере кадры до сих пор живут в своей какой-то реальности. Народ давно удаленно работает на север, Москву и Питер, а в Самаре программистов набирают на 30-40 тыс. Ау)?
Гость
20 октября 2023, 13:54
так инженер может поискать другие вакансии, с переездом.
а кадровик - нафик никому не нужен.
Гость
20 октября 2023, 14:37
Потому, что за 60 тысяч работайте сами. Мне , токарю станочнику , со стажем 35 лет и 5 разряд предложили чистыми 55 тысяч. Да идите вы сами микроны ловите за эти копейки. Готов работать, но за 120 минимум. Поэтому и уезжают люди . скоро ваще все убегут, особенно молодёжь. И будет это не страна, а один престарелый дом.
Гость
20 октября 2023, 15:56
Все верно. Приятно встретить здравомыслящего человека старшего поколения.👍
Гость
20 октября 2023, 18:00
Верно говоришь брат
Гость
20 октября 2023, 14:43
Уезжают и будут уезжать. Эта помойка обречена на выживание. Только денежные отношения и всё . А патриотизм свой забейте себе куда залезет. Нам и в 1980 году коммунизм обещали , и горбатый сказки рассказывал и этот ... тоже плетет чушь . а мы уже в 70 лет уже устали от слов : Нужно ещё немного потерпеть. Да идите вы на🔩со своим терпением, и родина у меня там, где я зарабатываю, кушаю что хочу , ездию на машине и семья обеспечена, а не наша помойка.
Гость
20 октября 2023, 16:07
Гость, влажные мечты?
Гость
20 октября 2023, 15:40
Начитанные слишком все стали. Проголодаетесь, придете на работу. У меня все.
Гость
20 октября 2023, 15:48
"Приползете" еще скажите. Ан нет, времена изменились, раньше вы разоритесь. Рынок кандидата сейчас, компрене?
Гость
20 октября 2023, 14:07
Правильно ,а вы что человеку в пятерочке за 25 тыс работать предлагаете? Когда не самое высокое руководство по 100-250 получает? Добро пожаловать с небес на землю.
Гость
20 октября 2023, 15:02
Дай попробую угадать - в стране возник дефицит с кадрами не потому ли, что население вымирает бешеными темпами от "хорошей жизни" и полнейшей "стабильности"? Нет?😠😠😠😠😠
Гость
20 октября 2023, 20:48
По сегодняшним ценам зарплата должна быть не ниже 100 т. р. , а доход семьи не ниже 200 т.р. Работодатели не готовы платить такие зарплаты, вот и дефицит кадров. Люди стали ценить свой труд, нет смысла работать только за химозную еду из магазинов, никакой общественный транспорт, заоблачные цены на услуги ЖКХ, а это зарплата 25-50 т.р.
Гость
20 октября 2023, 14:14
Классные специалисты хотят жить в нормальной демократической стране, а не в диктатуре, где в тюрьмы бросают невиновных. И когда есть возможность выбора страны - очевидно, это будет не Россия. Лично мне (нескромно отнесу себя к таковым) стало мерзко после известной "рокировочки" в конце 2011 года, а последующиеие события 2014 года подтвердили, что никакой надежды нет. Поэтому уже несколько лет живу и работаю в европейской стране
Гость
20 октября 2023, 16:04
Гость, в ЗЕландии?
Гость
20 октября 2023, 15:28
Интересно, стали бы сами уважаемые "эксперты" продуктивно и с огоньком работать за 25-30 тысяч?
Гость
20 октября 2023, 15:49
У меня уборщицы с огоньком полы трут по 6 часов в день в 2 смены. И получают по 30 000. И никто не уходит. И все рады. Никто не перегорел.
Гость
20 октября 2023, 13:07
Бабы ноЮт
Гость
20 октября 2023, 13:11
"А я хотела бы жить на Манхеттене и с Деми Мур, делится секретамииииииии!"
Гость
20 октября 2023, 13:33
И несмотря на это очень часто в описании вакансии - молодой, дружный коллектив.., значит всё хорошо с набором персонала, если активных и стабильных 40-45+ не принимают
Гость
20 октября 2023, 14:18
Вы платите хорошие зарплаты и ваши специалисты будут чувствовать себя нужными.
Гость
20 октября 2023, 14:40
Бред от кадровиков и владельцев бизнеса. Платить нормальную зарплату никто не хочет.
Гость
20 октября 2023, 15:48
И сколько же заплатили за такое "исследование рынка труда"? Если где-то маячит даже эфемерная возможность получить высокую зарплату за ничегонеделание, люди будут искать эту работу. А уж приносит она "радость" или "угорание" : ) никого не волнует.
Ребята-аналисты, приезжайте в Самару, тут много работы, устанете угорать и станет она вам в радость, когда поесть нечего будет или детям нечего будет одеть. Вся эта ваша аналитика больше для статистики, чтобы обмануть народ ложными выводами.
Идите работать. Мой вам совет.
Гость
21 октября 2023, 00:08
Люди поумнели и за нищенские зарплаты работать не идут, вот и появился дефицит в работниках.
Сейчас-1°C
облачно, без осадков
ощущается как -3
2 м/c,
с-з.
765мм 78%«Классные специалисты идут туда, где чувствуют себя нужными, а не просто хорошо платят»: почему в стране возник острый дефицит людей