что за чушь, откуда они всё это берут... при двойной нагрузке работодатели ничего не доплачивают и переработки тоже не оплачивают, за редким исключением и если доплачивают, то копейки
Гость
13 июня, 10:42
Почему-то работодатели в случаях несогласия с работникам прибегают к фразе "к нам очередь на работу стоит".
Гость
13 июня, 11:22
Гость
13 июня, 10:42
Почему-то работодатели в случаях несогласия с работникам прибегают к фразе "к нам очередь на работу стоит".
У нас коммерческое предприятие и оплачивать ваши переработки мы не собираемся!
Гость
13 июня, 12:24
Гость
13 июня, 11:22
У нас коммерческое предприятие и оплачивать ваши переработки мы не собираемся!
А если они коммерческое предприятие, то почему требуют от вас благотворительности?
Гость
13 июня, 09:06
Рабочих рук не хватает, а платить как не хотели, так и не хотят. Сами работодатели не бедствуют.
Гость
13 июня, 09:24
Сдерживание инфляции за счет содержания людей в черном теле и за счет невозможности удовлетворения ими даже физиологических потребностей - это по - путински! Гениально!
Гость
13 июня, 09:40
👍👍👍😡
Гость
13 июня, 09:30
Больше года наверное вижу информацию о "Больших зарплатах", но не знаю ни одной организации где она выросла в разы. Чуть выше инфляции- это есть и всё на этом. Где это всё происходит подскажите пожалуйста! Я имею ввиду не декларируемую(среднюю по больнице и прочее), а фактически получаемую работниками. Живу в Самаре, зарплата 30-40 тысяч наша реальность при двойной нагрузке. А если одна ставка/оклад и т.д. то 25 тысяч на руки.
Гость
13 июня, 11:05
Вот работал на заводе рандомный Вася. За 30 тыр. Увидел плакат на улице, услышал зазывную речь по телеку. Проникся, пошел в военкомат.
Что имеем: 1)нехватку кадров - работать за 30 тыр на место Васи никто не спешит. 2) Поэтому его коллегам приходится пахать за двоих - нагрузка и объем работ остались прежними. 3)Рост зарплат - у Васи она чуть ли не в 7 раз подскочила.
Всё сходится, всё честно.
Гость
13 июня, 09:41
Миллиардеров с каждым годом в России становится больше и зарабатывают они больше. Вот они те россияне, чей праздник вчера был.
Гость
13 июня, 10:16
У власти выросла. а у нас убыла. Закон физики!😂
Гость
13 июня, 10:16
Ну против закона природы не попрешь.
Гость
13 июня, 09:42
Потому,что вся страна это одни эксперты,эффективные руководители,надзиратели,контролеры,чиновники и подобная шолупень и их семьи. На производства дорабатывают пенсионеры за копейки.
Гость
13 июня, 10:25
Ха-ха. Судя по опросу в конце статьи, безработных 13%. Хватит уже рассказывать сказки от службы занятости. Если человеку за 45, да еще есть проблемы со здоровьем - работу найти сложно. А про нехватку рабочих рук...ну, думать надо было, когда в нулевых активно ликвидировали ПТУ.
Гость
13 июня, 10:32
Активно ликвидировали всю промышленность
Гость
13 июня, 11:14
Ключевое слово нулевые. Этим все сказано.
Гость
13 июня, 10:06
Здравствуйте. Я извиняюсь, но большинство написанного - полный бред. Если говорить про предприятия ОПК, то рабочих и инженеров действительно нехватает. Но в рабочие банально никто не идет, а грязную работу на станках нужно кому - либо делать, поэтому им зарплату и прибавили. А инженерам и не прибавляли фактически, и пишут в об'ьявлениях зарплату с учетом работы в выходные и праздники.
Гость
13 июня, 11:21
Директора по объявлению ищут? Да-да!
Гость
13 июня, 16:34
всё по плану дяди вовы 25 лет уже...
Гость
13 июня, 16:50
🤣👍👍👍
Гость
13 июня, 16:49
Это уже не зарплата 150. Ищите дураков 🤣. Минимум 500 месяц через месяц.
Гость
13 июня, 10:50
Так надо мобилизовывать на СВО юристов, экономистов, секретарей, гуманитарных чиновникиков, безработных, а также блогеров и прочих береизбыточных людей или принудительно загонять их на рабочие специальности. В чем проблема то?
Гость
13 июня, 12:13
И обязательно, в первую очередь, банкиров, экспертов и маркетологов, крайне "нужные" персонажи, а то ведь банковские трудяги подсуетились и бронь от армии себе организовали аж на законодательном уровне. Бабло побеждает зло.
Сейчас-20°C
облачно, без осадков
ощущается как -20
0 м/c,
зап.
764мм 100%«Вынуждены работать за двоих, а то и за троих»: почему зарплаты в 100–150 тысяч рублей не спасают рынок труда