Обман и высокомерие больше всего раздражают работодателей
17 мая 2016, 11:30
Поделитесь своим мнением
Комментарии
13
Гость
17 мая 2016, 14:05
Наверное правильней - Обман и высокомерие больше всего раздражают в работодателях.
Гость
17 мая 2016, 14:30
поддерживаю
Гость
17 мая 2016, 15:33
Работодателя следует уважать хотя бы за предоставление работы. Не нравится работодатель - меняйте или добро пожаловать в собственный бизнес. Никто не держит.
Гость
17 мая 2016, 19:24
Гость
17 мая 2016, 15:33
Работодателя следует уважать хотя бы за предоставление работы. Не нравится работодатель - меняйте или добро пожаловать в собственный бизнес. Никто не держит.
Читать бы научиться для начала, а потом уж давать советы космического масштаба и космической же...
Гость
17 мая 2016, 19:17
Зарплата в конверте-это неплохо.Лишь бы конверт был потолще.....
Гость
18 мая 2016, 14:47
Обман и высокомерие говорите. Так без них сейчас никуда, у наших властьимущих учимся.
правила игры на рынке труда известны давно. общепринято что на публичные объявления в подавляющем большинстве откликаются поденщики (прекариат) низшего разряда. с которыми разговор может быть только очень короткий. или отсеять- отфутболить сразу, или куда-то "припахать" по принципу безотходной кадровой технологии . мол пусть себе пашет, пока от безнадеги и безьисходности своего положения сам не сбежит прочь.
Гость
17 мая 2016, 13:00
Добавьте еще и зарплату в конверте которою вовремя не платят,почему никто из правительства не решает эту проблему
Гость
17 мая 2016, 15:35
Ну это и естественно что у простого рабочего высокомерия больше чем у его начальника . Это кто ж такой опрос проводил и у каких начальников ???
Гость
17 мая 2016, 22:56
Но… Если Вы с полгода ищете работу, то уже где взяться уверенности? И стремление у Вас одно – найти РАБОТУ, и нет никакой разницы, где именно. Вашу самооценку проверяют простыми вопросами. Например, - как Вы думаете, почему Вы за 6 месяцев не нашли работы? Не пытайтесь всерьез отвечать. Такой вопрос означает одно – Вас не считают за хоть сколько-нибудь нужного специалиста, ибо нужные и талантливые по полгода дома не сидят. Может быть, от Вас ожидают чего-то остроумного, но, скорее всего, Вас ни в грош не ставят, не смотря на то, что абсолютно не понимают, что Вы умеете и каков Ваш опыт. Еще несколько подобных вопросов и настает момент, когда уже Вы должны спросить себя – а стоит ли здесь работать? Подсознание четко отвечает на вопросы: Корпоративный стиль – бред, потуги на величие – бред, выискивание информации, которую Вы не хотели бы оглашать – бред, готовность использовать личный автомобиль в интересах компании – бред, готовность на переработки хоть в выходные, хоть ночью – бред. В
Гость
17 мая 2016, 22:57
. Ведь нормальный работодатель живет по законам РФ – и, спрашивать такое – тоже бред. Самое интересное, что Вы не можете понять – что это? Серьезные вопросы или просто попытка вывести Вас из равновесия? Ведь Вы не можете даже предположить, что такое возможно. Или это только Ваш интервьюер так считает, или, на самом деле, у «них» такие стандарты? ? Но… Ведь работодатель в любом случае на Вас заработает, так что оценивайте стиль собеседования исходя и из этого тоже…. To be continued – только, если кто-то заинтересуется.
Гость
17 мая 2016, 22:55
Почему работодатель может быть высокомерен? Почему Вы можете оказаться не на равных позициях? Ведь Вы собираетесь продать свой труд и умения, а работодатель заинтересован их купить. Осталось только договориться на взаимовыгодных условиях. Казалось бы - так и есть. Но не всегда. И, даже, скорее всего - так не будет. Начнем с HR службы, куда вы попадаете на первое собеседование. Уже по этому собеседованию можно составить свое представление о компании в целом. Помните - на первом собеседовании в серьезной компании с вами будет разговаривать человек, которому не важны именно ваши профессиональные знания. И причина тому - человек из HR не может знать специфики всех профессий компании, да и ваших компетенций он не знает тоже. Но общими вопросами этот человек владеет вполне профессионально. Лично мне не вполне понятно для чего прогонять кандидата через эту первую преграду. Быть может оценить Ваш внешний вид, уверенность в себе, стремление попасть именно в эту компанию.
Сейчас-2°C
облачно, снег
ощущается как -6
4 м/c,
южн.
768мм 97%Обман и высокомерие больше всего раздражают работодателей