HR-менеджеров приглашают на семинар «Эффективное проведение интервью при подборе персонала»

Семинар будет проходить 3 апреля в конференц-зале отеля «Ренессанс». Тренинг предназначен для менеджеров и директоров по персоналу, а также руководителей, проводящих оценку персонала методом интервью, в том числе в ходе аттестаций.

Известный бизнес-тренер Светлана Иванова является носителем уникального по объему и разнообразию опыта работы в области управления персоналом и построения систем продаж.

Публикации и достижения:
- Книга «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час» (Альпина-Паблишер, 2003-2010) , в том числе опубликована во Вьетнаме и Болгарии.

- Книга «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка» (Альпина, 2004 -2010).

- Книга «Кандидат, новичок, сотрудник» (ЭКСМО, 2005, 2008, 2010).

- Книга «Продажи на 100 %: эффективные техники продажи товаров и услуг» (Альпина, 2006-2010).

- Книга «Развитие потенциала сотрудников» (в соавторстве с группой авторов отдельных глав) (Альпина, 2008-2010).

- Книга «Все об управлении продажами» (в соавторстве с К. Олейник и Д. Болдогоевым) (Альпина, 2009-2010).

- Статьи – более 250 статей в периодических изданиях.

Эффективная оценка и грамотное заполнение вакансий – база для успешного управления и достижения бизнес-результатов. Отсутствие ошибок рекрутмента снижает риски и повышает эффективность менеджмента. Технологии, полученные в ходе семинара, помогут его участникам более эффективно оценивать кандидатов. Полученные знания позволят HR-менеджерам давать руководителям рекомендации по повышению эффективности управления новыми сотрудниками.

Методики, проверенные на практике огромным числом компаний в различных регионах России, позволяют повысить достоверность получаемой от соискателей информации.

Все практические занятия построены на оценке тех позиций, которые предлагают сами участники семинара.

Менеджеры, посетившие семинар, научатся:

- переводить должностные обязанности в компетенции;

- использовать на практике и интерпретировать результаты пяти методик оценки;

- оценивать достоверность предоставляемой кандидатом информации;

- принимать решения на основе результатов экспресс-оценки.

Справка
Длительность семинара: 1 день (8 академических часов). Дополнительная информация: Тел.: +7 (846) 276-06-72 или на сайте Job.ru.