С такими законами скоро работодателей совсем не останется.
Гость
17 марта 2022, 20:43
Давайте все сообщать о своих микротравмах начальнику. Начальник - своему начальнику. Тот - своему начальнику. И так далее вплоть до президента. Тогда ему времени на всякие глупости не останется.
Задача на каникулы.
Сколько микротравм в носу получили депутаты во втором чтении?
Гость
17 марта 2022, 09:10
Очередная кормушка для упырей.
А потом в газетах чинуши воют - ах, где же экономика?
Ах, где же рабочие места? Что ж русские такие не предприимчивые?
Это русский народ такой ленивый, не предприимчивый.
Вот бы немцев завести - как бы хорошо было.
Штрафная у нас экономика.
Гость
17 марта 2022, 21:15
Просто распределительная и гиперсоциальная экономика с гиперинфляцией. Те, кто эти царапины придумал уже где-то в Америке живут, наверное.
Гость
17 марта 2022, 18:35
Ну давай, покажи свой заусенчик!
Гость
17 марта 2022, 20:52
Мне интересно посмотреть на того, кто это придумал. Весеннее обострение или чего-то курнул?
Гость
18 марта 2022, 09:52
Я всегда выступал за то, чтобы сократить количество рабочих мест. В идеале, должны остаться только бюджетники. Нашей экономике всё равно никто не нужен кроме них.
Было бы неплохо дополнить данный закон обязанностью работодателей регистрировать травмы психологического характера . Поскольку психические травмы нередко ранят в тысячу раз больней , чем травмы физические..... и никому до этого нет ни малейшего дела.
Гость
17 марта 2022, 20:35
Работать будете до первой царапины 🤣. Почему я оказался в психушке 😒 ?
Гость
18 марта 2022, 09:35
Как правило микротравмы, это результат нарушения охраны труда со стороны работника. Что влечет за собой дисциплинарное взыскание, внеочередную аттестацию сотрудника и даже рассмотрение вопроса о его профпригодности при повторяющихся случаях.
гость, это верно при условии, что у вас все организационно-распорядительные документы в порядке, а работники обучены, проэкзаменованы, ознакомлены с инструкциями и обеспечены спецодеждой.
Гость
17 марта 2022, 19:45
работодатель должен ввести и не вынимать ни в коем случае
Гость
17 марта 2022, 21:45
Второй пункт интересный. Непосредственный руководитель пострадавшего ставит в известность уполномоченное лицо в организации на расследование таких случаев, а только потом оказывает первую помощь.
Гость
18 марта 2022, 02:03
читала и смеялась. человек чуть пол пальца не лишился на работе, а в итоге все замяли.
Гость
18 марта 2022, 14:04
падение учителя на абсолютном гололеде на территории школы с итогом перелом ноги, отказывались признавать производственной травмой, т.к. дежурства по школе не входят в устав и учитель слишком рано шла в школу...
все руководство каждую букву в уставе перечитывало, чтоб найти, чем бы оправдаться...
Сейчас-7°C
облачно, без осадков
ощущается как -7
0 м/c,
ю-з.
775мм 98%Жалуйтесь на каждую царапину: в силу вступила новая статья ТК — работодатель должен вести учет микротравм (иначе штраф)