26 ноября четверг
СЕЙЧАС -4°С

Шрек, Карабас-Барабас и мисс Марпл: самарцы рассказали, с кем сравнивают свое начальство

Половина опрошенных уверены, что их руководители грамотные управленцы.

Поделиться

30% специалистов видят в своем руководителе мудрого наставника

30% специалистов видят в своем руководителе мудрого наставника

Поделиться

В Хэллоуин каждый выбирает себе образ героя. Однако некоторым приходится каждый день сталкиваться с разными персонажами на работе. Специалисты Зарплата.ру решили узнать, с кем жители Самары сравнивают своих начальников.

Как оказалось, более 50% самарцев считают своих руководителей грамотными управленцами, а вот треть опрошенных не уверены в компетентности своих начальников. При этом 15% специалистов говорят о том, что их шефы не умеют правильно организовывать работу.

Из опрошенных — 34% сравнивают своих начальников с Вилли Вонкой из фильма «Чарли и шоколадная фабрика» — сегодня он в отличном настроении: его подчиненные — самая лучная команда, а любые неудачи — такие пустяки. Завтра же он не в духе и грозится всех уволить за любую оплошность.

ВИДЕОРЕКЛАМАРолик просмотрен

На втором месте — Альбус Дамблдор. Почти 30% специалистов видят в своем руководителе мудрого наставника и авторитета для любого сотрудника в компании.

А 25% уверены, что если бы их начальник был героем фильма, то это была бы Дайнерис Таргариен или 20% — что Грегори Хаус. Следующими по популярности стали Шрек и Карабас-Барабас. А кто-то говорит, что их начальники похожи на мисс Марпл, Зебибобу из «Улицы Сезам» и Карлсона.

Кроме того, в Самаре 53% жителей отмечают, что испытывают на себе психологическое давление со стороны начальника. Максимальным авторитетом у подчиненных пользуются только у 17% руководителей, средним — у 40%. Вообще не вызывают уважения у опрошенных 14% начальников. Притом что у трети самарцев руководители старше их на 10 или более лет, у почти трети — на 5 и более, у каждого пятого жителя являются ровесниками.

Среди качеств, которыми должны обладать хорошие руководители, жители Самары называют профессионализм и компетентность (67%), умение налаживать взаимоотношения в коллективе (62%), очень важна адекватность начальника (54%). А половина опрошенных считают важными лидерские качества и умение владеть собой.

В общем опросе, проведенном с 10 по 23 октября 2017 года, приняло участие 1100 жителей Самары.

Фото: Роман Данилкин

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

У нас есть почтовая рассылка для самых важных новостей дня. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить.

Пока нет ни одного комментария. Добавьте комментарий первым!

Загрузка...
Загрузка...