29 июля, 2014, 05:58
594
422 июля, 2014, 08:44
379
Обсудить2 июля, 2014, 07:09
533
230 мая, 2014, 06:39
660
1
15 апреля, 2014, 10:33
5 384
311 апреля, 2014, 07:12
588
213 марта, 2014, 12:11
448
1320 февраля, 2014, 14:55
379
13 февраля, 2014, 08:32
7 146
51826 декабря, 2013, 11:19
6 932
322 октября, 2013, 06:32
631
17011 октября, 2013, 08:57
451
Обсудить10 октября, 2013, 07:36
265
Обсудить13 сентября, 2013, 14:19
469
Обсудить2 августа, 2013, 16:15
13 262
662 августа, 2013, 12:32
788
23718 июля, 2013, 07:39
581
Обсудить16 июля, 2013, 12:43
3 076
1111 июля, 2013, 17:27
4 573
230 ноября, 2012, 12:42
584
230 ноября, 2012, 07:03
768
712 октября, 2012, 10:48
688
Обсудить18 сентября, 2012, 10:26
3 882
1227 августа, 2012, 14:17
2 110
27217 августа, 2012, 10:27
518
49 июля, 2012, 13:19
986
173«IT-Планета» получит самарскую пропискуСамарская область получила право на проведение всероссийского финала международной студенческой олимпиады в сфере информационных технологий «IT-планета 2012/13». Город посетила группа организаторов этого крупного мероприятия...
21 июня, 2012, 13:27
1 984
3Таблетка от скуки на рабочем местеВот уже пятый раз за полчаса вы смотрите на часы, считая минуты до конца рабочего дня. Пятницу ждете, как ребенок – Новый год. Ваши обязанности давно уже не новы. Вы страдаете от безделья или автоматически в миллионный раз делаете то, что привыкли. А вече
23 апреля, 2012, 08:05
1 198
154Слесарь-гинеколог, или Второе профессиональное рождениеСреди наших бабушек и дедушек особым почетом пользовались люди, проработавшие всю жизнь на одном и том же месте, на одном и том же предприятии. Наши родители не мыслили себя вне полученной в вузе профессии. Последнее десятилетие раскрепостило нас, мы почу
16 апреля, 2012, 13:09
885
9412 апреля, 2012, 12:37
15 847
34«РосКабельСвязь» – гарантия стабильностиЗАО «РосКабельСвязь» – один из лидеров на рынке кабельной продукции. Благодаря качеству поставляемой продукции, индивидуальному подходу к клиенту, а также гибкой ценовой политике, компания смогла не только стойко выдержать тяжелый кризисный период, но и в
2 апреля, 2012, 11:30
2 717
ОбсудитьАйтишники приглашают старшеклассниковПрофессиональные игроки IT-рынка и представители вузов рассказали школьникам Самарской области, почему у IT-специальности есть все шансы стать профессией будущего. В видеоконференции с представителями сферы высоких технологий приняли участие старшеклассни
22 марта, 2012, 11:46
1 994
Обсудить19 марта, 2012, 09:42
6 607
В дружбе начальников не бываетВзять на работу друга – заманчиво: и близкому человеку поможешь, и в делах получишь человека, который так хорошо тебя понимает. А уж пристроить на хорошее место родственника – вообще дело чести, иначе родная стая заклюет. Известно, что практика нанимать п
12 марта, 2012, 08:31
823
104Бюджетная стабильность или коммерческие возможности?«Государство или частная компания?» – для многих этот вопрос звучит как «стабильность или риск?» или «маленький оклад или достойная зарплата?». И неудивительно. Работа в бюджетных организациях и частных компаниях обросла стереотипами. Где же лучше, и есть
5 марта, 2012, 09:38
993
157Планета будущих айтишниковВ Самаре состоялось подведение итогов окружного этапа международной олимпиады в сфере информационных технологий «IT-планета 2011». 18 лауреатов со всего Поволжья отправятся на всероссийский этап олимпиады в Казань...
29 февраля, 2012, 13:25
2 299
1Младший по возрасту, старший по должностиНе так давно молодежь жаловалась на засилье кадров старшего поколения и невозможность двигаться по карьерной лестнице. Нынче же просматривается тенденция обратная: все чаще управленческие должности начали занимать люди не то чтобы молодые, а очень молодые
27 февраля, 2012, 08:01
1 389
33424 февраля, 2012, 15:48
3 034
2IT-кадры – на вес золотаСамара испытывает острый дефицит IT-специалистов. По оценкам экспертов, на десять вакантных позиций в сфере высоких технологий претендуют всего три соискателя. Работодатели удручены: лучшие кадры «утекают» из города, а молодежь все чаще выбирает в качеств
20 февраля, 2012, 13:11
2 873
14Работа найдется для всех«Белая зарплата», карьерный рост, имидж компании и ее стабильность – таковы основные критерии, по которым самарцы ищут работу. К такому выводу пришли представители компаний-работодателей на заседании круглого стола, организованного информационно-деловым п
17 февраля, 2012, 17:02
8 305
20