Безработица в регионе снизилась до 1,4%

На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений был рассмотрен вопрос выполнения областного трехстороннего соглашения о регулировании социально-трудовых отношений в 2009-2011 годах. Действовать пришлось в условиях мирового финансового кризиса, оказавшего влияние на социально-экономическое развитие региона.

По словам руководителя департамента труда и занятости населения Самарской области Олега Фурсова, основным инструментом реализации стратегии развития региона является программно-целевой метод управления региональной экономикой. В 2009 году реализовывались 16 областных целевых программ и одна ведомственная, в 2010 году - 28 и 25 программ соответственно, в 2011 году - 41 и 33 программы соответственно. Выросли и бюджетные ассигнования на эти цели: если в 2009 году на реализацию программ было выделено более 13 млрд рублей, то в 2011 году эта цифра составила более 31 млрд рублей.

И это дало свои результаты. Валовой региональный продукт Самарской области вырос с 579 млрд рублей в 2009 году до 819,9 млрд рублей в 2011 году. Наибольший вклад в общий прирост внесли базовые сектора экономики - промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь.

В кризисный период была нарушена положительная динамика роста заработной платы (за 2009 год она снизилась на 8,4%). Однако благодаря принятым мерам в 2010-2011 годах рост реальной зарплаты возобновился. С 2009 по 2011 год среднемесячная номинальная зарплата работающих в экономике выросла с 14,9 тыс. до 18,6 тыс. рублей.

За этот период также удалось существенно снизить уровень безработицы в губернии - с 2,8% до 1,4% на конец 2011 года. Только за 2011 год было создано 40,6 тыс. рабочих мест.

На заседании комиссии также был рассмотрен вопрос о дисбалансе в спросе и предложении рабочей силы в регионе. Профессионально-квалификационный дисбаланс вызван дефицитом квалифицированных рабочих и избыточным предложением служащих, а также несоответствием подготовки кадров потребностям рынка труда в разрезе профессий, отметил Фурсов. «Одним из способов повышения сбалансированности рынка труда и рынка образовательных услуг является регулирование рынка образовательных услуг путем формирования структуры подготовки рабочих и специалистов в соответствии с потребностями рынка труда и осуществления профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров», - подчеркнул он.

По результатам рассмотрения вопроса комиссия приняла решение рекомендовать депортаменту труда и занятости населения Самарской области, министерству образования и науки и Союзу работодателей Самарской области ряд мер по регулированию рынка образовательных услуг и его построению с учетом запросов работодателей.