Дмитрий Мезин, генеральный директор ЗАО «Самара Телеком», директор самарского филиала ООО «СЦС Совинтел»: «Если для достижения результата не надо прилагать усилий, становится скучно»

22 мая 2008, 13:30

Поделитесь своим мнением

Комментарии

Гость

2 декабря 2008, 17:12

Прочитал статью и тоже не вдохновился. не очень кореллируется то что здесь написано и то, что получаю я как директор одной из компаний Ваших "клиентов". В Вашей компании: 1) 3 месяца подряд нас отключали за неуплату при подтвержденном факте отсутствия неуплаты и нам уже 3 раза приходилось это доказывать (особенно впечатляют требования все слать на факс - в 21 веке, когда я принципиально факсами, телексами, телеграммами и телетайпами стараюсь по возможности не пользоваться). 2) сотрудники стараются не соединять с руководителями отделов, а последние высокомерно общаются (я понимаю, что у вас в компании работают одни звезды) 3) С Вами не соединяют категорически ни при каких условиях - единственное возможное исключение - приемные часы (я до этой кондиции точно не дойду, скорее введу в ОЦ в котором я нахожусь пару-тройку нормальных операторов связи)

Гость

16 августа 2009, 23:03

Уважаемый Роман Васильев! Буду краткой. Во-первых, непосредственно работаю под началом Дмитрия Мезина и могу сказать лишь одно: он замечательный управленец! И работать нам стало намного лучше. в финансовом отношении он поднял наши з/п в 2 раза. Я считаю, этого дастаточно. Во-вторых, хотелось бы напомнить Вам, что Вы, как руководитель, должны понимать, что в наше время за все нужно платить И ВОВРЕМЯ! И, между прочим, во избежание неприятных ситуаций с подтверждением чего-либо убедительно обращаюсь к Вам, ПРАВИЛЬНО указывайте назначение платежа для того, чтобы Ваши кровные не гуляли по банковским кулуарам. И в-третьих, скажите мне, уж будьте любезны, Вы встречаетесь с посетителями круглосуточно? мне вас жаль в таком случае, потому что Вы совсем забросите свое непосредственное занятие. А замы Ваши, между прочим, на то и есть, чтобы выполнять Ваши же поручения и, кстати, заменять Вас. Всего Вам доброго.

Гость

29 мая 2008, 14:24

Смешная статья! Я понимаю, что редакция пишет о фирме и редко проверяет факты. Поэтому я сейчас обращаюсь не к редакции а к г-ну Мезину: - "Вы так красиво говорили про команду. А что лично Вы, как руководитель, сделали для этой самой команды? Какие были сделаны шаги для того, чтобы команда работала в комфортных условиях? Соцпакет, мотивации или конкурентная з/п?" - "Что Вы можете сказать про тот факт, что планируемая акция по мотивации сотрудников (поездка в Иорданию в марте) "провалилась" и Ваша компания конкретно тех самым сотрудников "кинула"? - "Ну и самое интересное, какие Вы планируете в ближайшее время проводить мероприятия по улучшению социального и морального климата в команде, про которую так много и красиво написано?" А еще очень интересно написано про снижение издержек. Т.е. з/п сотрудников, которая как известно является издержкой данной компании, будет снижаться?