Раздражающий фактор: Пять ошибок, которые нельзя допускать в резюме

Запятые «не там», нелогичность и излишние подробности – под запретом САМАРА24 – Надежда Симакова, 13 октября. О том, как надо писать резюме сказано уже очень много и многими. Советами и рекомендациями на эту тему интернет полон под завязку. А вот чего в резюме писать нельзя? Какие ошибки приведут к отказу даже, если соискатель может похвастаться богатым опытом и хорошими рекомендациями? Портал Самара24 представляет читателям подборку пяти ошибок, которые раздражают работодателя и менеджеров по работе с персоналом, подробнее – читайте в материале. Безграмотность Казалось бы, с кем не бывает? Ну, запятую пропустил или опечатка проскочила. Но нет, кадровики очень ревностно относятся к этому аспекту. Ведь если соискатель наделал орфографических и грамматических ошибок по всему резюме, это в большинстве случаев говорит о его невнимательности. А это, согласитесь, крайне нежелательное качество для любой должности. Однако, не стоит огорчаться, если одна-две ошибки обнаружились в резюме, которое уже отправлено, речь идет только о запущенных случаях, когда безграмотность откровенно бросается в глаза. Непоследовательность На рынке труда уже давным давно существуют определенные правила написания резюме, где упоминается и последовательность указания информации о соискателе. В частности, не секрет, что стоит особое внимание уделить разделу об опыте работы. Оказывается, работодателя очень раздражает и отталкивает, если претендент на должность указывает предыдущие места работы не в хронологическом порядке. Это затрудняет знакомство с опытом соискателя и заставляет работодателя просто убрать «неудобное» резюме в сторону. Излишние подробности Эксперты всегда советуют соискателям указать более подробную информацию о себе и своих достижениях, чтобы работодатель мог ознакомиться с кандидатурой на вакансию. Однако не стоит увлекаться и уходить в глубокое прошлое. Например, не стоит рассказывать об успехах в детском саду или школьных олимпиадах. Эти заслуги никак не отображают сути умений вас настоящего, а только раздражают. Поэтому, говоря о достижениях, стоит вспоминать только те, что в действительности относятся к дальнейшей работе. Неполнота сведений Недостаток информации нежелателен также, как и их переизбыток. Речь идет о том, чтобы конкретизировать сведения, скажем, о навыках и обязанностях, которые вы выполняли за свою карьеру на разных должностях. Например, фраза «работа с документами» - это довольно расплывчато. Опишите с какими именно документами вы умеете работать. Вообще занимаясь подготовкой резюме не стоит примитивно копировать перечисленное в интернете, лучше подумать и более менее разнообразно и разносторонне описать свои функции. Странная или расплывчатая цель Строка «цель» предназначается в резюме только для того, чтобы вписать в нее должность, на которую вы претендуете. Тоже самое и с пунктом о желаемой зарплате. Не стоит делать из резюме кроссворд для работодателя или сотрудника отдела по подбору персонала. Это не тот случай, когда стоит проявлять оригинальность и писать «цель – найти работу», «цель - реализоваться» или «желаемая зарплата - достойная». В строке о зарплате стоит указать ваши реальные ожидания на этот счет, можно обозначить границы суммы, которую вы хотите получать. Если вы не уверены, поспрашивайте знакомых об их зарплате или поизучайте аналогичные резюме. В любом случае здесь все должно быть конкретно.