На выездном заседании комиссии Общественной палаты Самарской области по МСУ, строительству и ЖКХ обсуждались вопросы подготовки кадров для сферы жилищно-коммунальных услуг. Проблемы и пути их решения совместно с членами Общественной палаты в Самарском государственном архитектурно-строительном университете обсуждали чиновники, преподаватели и сами работники коммунальной сферы.
Сегодня подготовкой таких специалистов занимаются и муниципалитеты, и строители, и саморегулируемые организации. Однако единой программы подготовки кадров для сферы ЖКХ нет. На прошедшем заседании речь шла именно о комплексном подходе к этому вопросу. С одной стороны, губернии нужны управленцы-коммунальщики, с другой, не хватает и квалифицированных рабочих: электриков, слесарей, сантехников.
По словам председателя комиссии Виктора Часовских, найти хорошего специалиста проблема и для управляющих компаний, и для ТСЖ или ЖСК. «Порой создаются ТСЖ, а управлять ими некому, - отмечает Часовских. - Председатели есть, но они не готовы к работе. А управдом с высшим образованием - это веяние времени. Сейчас необходимо создать единую базу специалистов и рассказать об этом людям».
Директор муниципального центра подготовки из Тольятти Ирина Теплицкая рассказала, что в городе имеется практика подготовки таких специалистов. И хотя люди проходят обучение, в последующем им не хватает консультативной помощи, методических пособий. Кроме того, отправлять специалистов на обучение в Санкт-Петербург и Москву для муниципального бюджета дорого.
Как выяснилось в ходе обсуждения, такие дальние командировки необязательны. Система подготовки кадров в губернии содержательно готова, есть и необходимые преподаватели. В частности, есть необходимые программы в СГАСУ, здесь уже готовы включиться в процесс подготовки кадров.
По итогам заседания участники обсуждения рекомендовали региональному правительству принять областную целевую программу подготовки кадров в сфере ЖКХ.